Job Description

Wir über uns
MBS Holding GmbH (MBS) ist ein Qualitätsanbieter für kritische Kommunikationsdienste und deren Infrastruktur. Als eigentümergeführtes, international agierendes Unternehmen beschäftigen wir mehr als 160 Mitarbeitende in Deutschland, Frankreich und Polen.



Wir betreiben Daten- und Sprachkommunikation über Satelliten- und Datennetzwerke - weltweit und im Weltraum. Unser Know-how reicht von klassischen Satellite Services bis hin zu maßgeschneiderten Applikationen aus dem Anwendungsfeld New Space, Automation und künstlicher Intelligenz.



Regierungs-, Geschäfts- und Medienkunden weltweit vertrauen auf die Integrität und Innovationskraft der MBS Holding. Auch weil wir über unsere eigene ausfallsichere Infrastruktur verfügen.


Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine:n engagierten Recruiter:in, in Vollzeit oder Teilzeit, der Vakanzen mit Begeisterung passgenau besetzt und moderne Recruitingansätze mit uns weiterentwickelt.


Deine Aufgaben
Vorauswahl von Bewerbungen, auch durch eine freundliche und professionelle, telefonische Ansprache von Bewerber:innen Organisation, Koordination und Begleitung von Vorstellungsgesprächen (online und vor Ort) Laufende Betreuung und Kommunikation mit Kandidat:innen während des gesamten Bewerbungsverfahrens Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen zur Abstimmung von Anforderungsprofilen sowie der Erstellung des Stellenprofils zur Veröffentlichung Mitwirkung beim Aufbau einer strukturierten Active Sourcing Strategie, insbesondere über Social Media (z. B. LinkedIn) Erstellung von kurzen Reportings und Auswertungen für die Teamleitung Unterstützung bei administrativen Themen wie z.B. der Vertragserstellung

Dein Profil
Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berührung zum Personalbereich oder eine vergleichbare Qualifikation Praktische Erfahrungen im Recruiting oder Active Sourcing, z. B. durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder eine erste Position im HR-Bereich Interesse an modernen Recruiting-Trends, Social Media & digitalen Sourcing-Tools Dank Deines Verständnisses für verschiedene Aufgabenbereiche entwickelst Du gemeinsam mit dem Fachbereich aussagekräftige Stellenprofile Du kommunizierst klar, freundlich und souverän, auch im Umgang mit externen Personalvermittlern Deine kommunikative Stärke, Offenheit und Dein souveränes Auftreten machen Dich zu einer geschätzten Ansprechperson Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft und Fähigkeit, flexibel auch andere HR-Bereiche generalistisch zu unterstützen Erforderliche Sprachkenntnisse: Deutsch - C1, Englisch – B2

Wir bieten
Freiheit, Vertrauen und Verantwortung für die Dir zugewiesenen Aufgaben in einem internationalen Umfeld mit flachen Hierarchien Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeit durch Gleitzeitregelung sowie ein Mix aus Präsenz am Unternehmensstandort und Home-Office Die Erdfunkstelle als außergewöhnliches Firmengelände in unmittelbarer Nähe zur Natur, Möglichkeit zum Walk & Talk Umfangreiches Equipment mit Diensthandy und Firmenlaptop Angenehmer Arbeitsweg, durch antizyklischen Berufsverkehr und kostenlose, betriebseigene Parkplätze direkt vor dem Bürogebäude sowie Lademöglichkeiten für E-Fahrzeuge Langfristige Unterstützung beim Erwerb neuer Fähigkeiten durch Weiterbildungen Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub und AG-Zuschüssen zur betrieblichen Altersvorsorge Weitere finanzielle Vorteile: Benefit-Card mit monatlichem Guthaben & Motivationsleasing für E-Autos durch AG-Zuschuss Selbstverständlich Kaffee, Wasser und eine leckere Kantine mit frisch zubereitetem Essen

Kontakt
HR Strategy & Career


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