Job Description

Du liebst es, Talente zu entdecken und den perfekten Match zwischen Mensch und Unternehmen herzustellen?



Dann werde Teil unseres Teams und gestalte aktiv das Wachstum von Mediq mit!



Als

Recruiter (m/w/d)

begleitest Du den gesamten Recruiting-Prozess, bringst frische Ideen ein und sorgst dafür, dass unsere Teams mit den besten Köpfen verstärkt werden.

Deine Aufgaben:

Recruiting-Prozess:

Du bist mitunter verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung über das Bewerbermanagement bis hin zur Betriebsratsanhörung

Bewerbermanagement:

Du bist Ansprechpartner (m/w/d) für Bewerber (m/w/d) während des gesamten Auswahlprozesses, sichtest Bewerbungsunterlagen und führst Telefoninterviews sowie Gespräche über MS-Teams und persönlich durch

Schnittstellenfunktion:

Du stehst in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen zur Bedarfsklärung und Entwicklung zielgruppengerechter Anforderungsprofile

Active Sourcing:

Zu Deinen Hauptaufgaben gehört die aktive Kandidatenansprache über Plattformen wie LinkedIn und XING zur Identifikation von Talenten

Employer Branding & Projekte:

Du wirkst mit bei der Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke und unterstützt bei HR-Projekten, wie z. B. Karrieremessen und Recruiting-Kampagnen

Kommunikation:

Du stehst in Kontakt mit aktuellen und zukünftigen Personaldienstleistern

Dein Profil:

Du bringst eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Du hast erste Erfahrungen als Recruiter (m/w/d) im Mittelstand oder der Industrie sammeln können, vorzugsweise im medizinischen Umfeld Du hast eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und bewahrst stets hohe Diskretion Du bist eine kommunikationsstarke, teamorientierte und empathische Persönlichkeit, die Leidenschaft für das Recruitment mitbringt Administrative Tätigkeiten schrecken Dich nicht ab, sondern gehören für Dich zum Tagesgeschäft Der Umgang mit den MS-Office-Programmen und Bewerbermanagement-Systemen, vorzugsweise SAP SuccessFactors, ist Dir geläufig Du verfügst über gute Englischkenntnisse auf mind. B2-Niveau

Wir bieten Dir:

Ein motiviertes, herzliches Team und flache Hierarchien Unbefristete Festanstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des hybriden Arbeitens Mitarbeiterrabatte, wie z. B. Jobrad und betriebliches Gesundheitsmanagement Attraktive, leistungsorientierte Vergütung, einschließlich Weihnachtsgratifikation Option zu Workation

Möchtest Du mehr wissen?

Wir erzählen Dir gerne mehr über die Position!

Nathalie Schmidt

HR-Recruiting



nathalie.schmidt@mediq.com