Job Description

Herzlich willkommen! Die DEUTSCHE

FACHPFLEGE

ist ein Verbund aus rund 80 Pflegediensten in ganz Deutschland, die gemeinsam und deutschlandweit das gesamte Spektrum der Pflege abdecken: die Alten-, Kranken-, Intensiv- und Beatmungspflege. Unsere Klientinnen versorgen wir in den eigenen vier Wänden, stationären Einrichtungen, Wohngemeinschaften, der Tages- und Kurzzeitpflege. Als Marktführer im Bereich der außerklinischen Intensivpflege beschäftigt die

DF

über 13.500 Mitarbeiterinnen in der gesamten Bundesrepublik.


Du suchst einen spannenden Arbeitsplatz mit Raum für berufliche und persönliche Weiterentwicklung?


Als

Recruiter (m/w/d)

im

Bewerbermanagement

unterstützt du unsere

ambulanten Einrichtungen

deutschlandweit dabei, die passenden Kolleg/innen zu gewinnen. Dein Arbeitsplatz ist bevorzugt an unseren Standorten entweder in

Herford

oder

Hannover

, alternativ kannst du auch nach Absprache im Homeoffice arbeiten.


Bei uns wirst du Teil eines Teams, das Zusammenhalt lebt, offen für neue Ideen ist und Recruiting mit Leidenschaft gestaltet.


Die Stelle ist in

Vollzeit

zu besetzen und zunächst als

Schwangerschaftsvertretung für zwei Jahre

ausgeschrieben, mit guter Chance auf Verlängerung oder eine unbefristete Übernahme. Mit deinem Einsatz stellst du sicher, dass unsere Pflegedienste die passende Unterstützung vor Ort bekommen.

Dein Aufgabenbereich:

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Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses: proaktiv und vollumfänglich Erstellung und Platzierung von Stellenanzeigen auf Jobbörsen, Social Media und der Unternehmensseite, um Bewerber/innen und Pflegedienste zusammenzubringen Aktive Ansprache von Bewerber/innen und Begleitung während des gesamten Bewerbungsprozesses In enger Abstimmung mit den regionalen Pflegediensten behältst du den Überblick über den Personalbedarf und fungierst als Schnittstelle, um Bewerber/innen entsprechend ihrer Kompetenzen bestmöglich im Unternehmen zu platzieren

Was wir dir bieten

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Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Regelmäßige Mitarbeiterevents Großer gestalterischer Freiraum, Entfaltungsmöglichkeiten für innovative Ideen und eigenverantwortliche Arbeitsweise Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell Vierteljährliche performancebasierte Sonderzahlung Nutzung von Corporate Benefits mit hochwertigen Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Am Standort Hannover: Hochwertige Verpflegung in unserem subventionierten Mitarbeiterrestaurant Verantwortungsvolle Tätigkeiten in einem offenen, motivierten und erfolgreichen Team Individuelles und ausführliches Einarbeitungskonzept Offene, familiäre Atmosphäre und flache Hierarchien Hochwertiges technisches Gerät zur vollen Produktivität Unsere neutrale und informelle Vertrauensperson unterstützt dich bei privaten und beruflichen Schwierigkeiten

Dein Profil

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Abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personal/Recruiting und/

oder

Ausbildung als Pflegefachkraft mit Berufserfahrung und Interesse am Einstieg ins Recruiting Durch dein hervorragendes Kommunikationsgeschick fällt es dir leicht, Inhalte klar zu kommunizieren und Bewerber/innen von einer neuen Position bei der DEUTSCHEN

FACHPFLEGE

zu begeistern Offenheit, Motivation und die Fähigkeit, auch neue Wege im Recruiting zu gehen

Dein Ansprechpartner

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Fabian Ott


Bewerbermanagement


0800 306 550 00 * job@deutschefachpflege.de