Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses vom Erstellen der Stellenanzeigen bis zur Vertragsunterschrift
aktive Kandidatenansprache (Active Sourcing) über soziale Medien, Karriereportale und Netzwerke
Organisation und Begleitung von Jobmessen und Recruiting-Events
Unterstützung in der Personaladministration
Was uns überzeugt
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abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. Kauffrau für Büromanagement (m/w/d), Personalfachkaufmann (m/w/d) o.ä. mit Berufserfahrung im Bereich Bewerbermanagement
gewinnendes und verbindliches Auftreten
team- und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
Kontaktfreude und Kommunikationsstärke
sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office
Was uns ausmacht
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International vernetzt
Gestaltungsspielraum für eigene Ideen
Offene, moderne Arbeitskultur
Schulungen & Weiterbildung
Vergütungsmodelle nach Tarif
Einzigartige Erfolgsgeschichte mit einer starken Zukunft
7 gute Gründe, warum Sie Teil von Stürmer werden sollten
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Zeitkonto, Gemeinsame Sport-Events, Betriebliche Altersvorsorge
zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen, z.B. Karstadt, TUI, Euromaster etc.
Obstkorb, Wasser & Kaffee zur freien Verfügung, Tischkicker, Bistro
Teilnahme an Schulungen und Weiterbildungs-programmen werden gefördert.
kostenlose Parkplätze
Platz 34 für Optimum
Platz 37 für Stürmer von 3.656
(Quelle: SZ Institut mit Creditreform Rating AG)
Kununu Top Company 2025
Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte unter Angabe Ihres frühesten Eintrittstermins per E-Mail an:
Stürmer Maschinen GmbH
Dr.-Robert-Pfleger-Straße 26
96103 Hallstadt
Deutschland
Ihr Ansprechpartner
Carolin Seidler
0951/96555-0
personal@stuermer-gruppe.de
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Job Detail
Job Id
JD3567505
Industry
Not mentioned
Total Positions
1
Job Type:
Vollzeit
Salary:
Not mentioned
Employment Status
Permanent
Job Location
Hallstadt, BY, DE, Germany
Education
Not mentioned
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