Job Description

Gute Gründe für Abellio

Spannenden Aufgaben & Gestaltungsspielraum:

Übernimm verantwortungsvolle, vielseitige Aufgaben und bring deine eigenen Ideen und Erfahrungen aktiv ein Wir unterstützen dich mit individuellen

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

– fachlich wie persönlich

Faire & attraktive Vergütung

sowie die Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

: Gestalte deinen Arbeitstag so, dass er zu deinem Leben passt

Mobiles Arbeiten:

Arbeite flexibel – im Büro oder bequem von zu Hause aus. Freu dich auf

gemeinsame Aktivitäten und vielfältige Mitarbeiterevents

Erholung garantiert:

30 Tage Urlaub

bei einer

5-Tage-Woche

sorgen für den nötigen Ausgleich

Das sind Deine Aufgaben

Du arbeitest eng mit den Fachbereichen zusammen, um Personalbedarfe zu ermitteln und zu decken Du erstellst und veröffentlichst entsprechende Stellenanzeigen auf geeigneten Plattformen Du verantwortest die Rekrutierung von Mitarbeitenden für Festanstellungen, Zeitarbeit, Quereinstiege sowie Ausbildungsplätze Du übernimmst das Bewerbermanagement über unser HR-Tool Softgarden*
Du führst Pre-Screenings durch und begleitest Vorstellungsgespräche Du arbeitest eng mit den Personalreferent:innen zusammen Du übernimmst die Organisation und Teilnahme an Jobmessen sowie weiteren Recruiting- Events Du entwickelst eine Abellio Hiring Strategie und bist maßgeblich für die Umsetzung verantwortlich Du pflegst und erweiterst unser Netzwerk mit Ausbildungsinstitutionen, der Agentur für Arbeit, Schulen und weiteren relevanten Partnern

Das bringst Du mit

Ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalwesen, Arbeitsrecht, Psychologie oder Pädagogik oder eine mindestens vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse im Einsatz von sozialen Netzwerken und digitalen Medien Ein selbstständiges, strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten auch bei wechselnden Prioritäten Teamfähigkeit mit ausgeprägter Kommunikationsstärke sowie Freude am Austausch mit Menschen Ein sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Einen Natürlichen und empathischen Umgang mit Kandidat:innen und Kolleg:innen * Eine gelegentliche regionale Reisebereitschaft z.B. für Jobmessen und Recruiting- Veranstaltungen