Job Description

Im Fachbereich Wohnen, Soziales und Integration ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung „Planung“ eine Stelle als „Quartiersmanager*in (m/w/d)“ in Teilzeit mit 19,5 bzw. 20,5 Stunden auf Dauer zu besetzen.



In der Abteilung Planung, zu der die Sozialplanung, die Wohnbaukoordination, das Quartiersmanagement und die Wohnungsmarktberichterstattung gehören, werden die strategischen Zielvorgaben für die sozial- und wohnungspolitischen Aufgaben der Stadt Aachen erarbeitet und damit verbundene Maßnahmen initiiert und durch Abstimmung mit internen und externen Akteur*innen umgesetzt. Ein Ziel ist es, die Attraktivität der Stadt Aachen als Wohnort zu steigern und die kleinräumige Quartiersentwicklung zu fördern.


Das Quartiersmanagement, mit seiner räumlichen Verortung im Stadtteilbüro, stellt in diesem Zusammenhang eine zentrale Koordinierungsstelle in Sozialräumen mit besonderen Herausforderungen im Quartier dar. Als Quartiersmanagerin entwickeln Sie Sozialraum mit besonderen Herausforderungen und mit den jeweiligen lokalen Strukturen bedarfsorientierte Maßnahmen und Projekte im Rahmen der Quartiersentwicklung und sind zentrale Ansprechperson für Akteurinnen aus den verschiedenen Bereichen der Verwaltung, der privaten Wirtschaft, der im Quartier tätigen Vereine und Institutionen sowie der nicht organisierten Anwohnerinnen. Sie fungieren als Bindeglied zwischen diesen Akteurinnnen, organisieren und unterstützen Austauschplattformen, leisten (beratende) Hilfestellungen und aktivieren die Bewohnerschaft. Die Entwicklung von Verantwortung für das eigene Stadtquartier soll durch das Quartiersmanagement langfristig gestärkt und selbsttragende Bewohner*innenorganisationen geschaffen werden. Das Quartiersmanagement organisiert dafür neue Kommunikations- sowie Kooperationsformen und initiiert bzw. unterstützt lokale Projekte der Quartiersentwicklung. In den Gremien des Quartiersmanagements wird die Fachkompetenz der Verwaltung mit der Alltagskompetenz der im Stadtteil Lebenden produktiv miteinander verbunden.


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Ihre Aufgabenschwerpunkte

Anlaufstelle für Bürgerinnen und Institutionen im Quartier und Organisation des Stadtteilbüros
Aufgreifen, bündeln und organisieren von Interessen, Themen, Problemen und Potentialen im Quartier Lotsenfunktion für die Übermittlung quartiersbezogener Handlungsnotwendigkeiten an die Kernverwaltung und Überführung gesamtstädtischer Strategien (z. B. Thema Integration und Wohnen) auf das Quartier Erarbeitung von quartiersbezogenen Projekten zusammen mit den Akteurinnen und Bewohner*innen vor Ort
Bewohnerinnenaktivierung: Gewinnung von Ehrenamtlichen für unterstützende, integrierende oder begleitende Aktivitäten
Zusammenarbeit mit und Unterstützung von lokalen Arbeitsgruppen, wie Stadtteilkonferenzen Erstellung von Präsentationen, Vortragstätigkeit; Organisation und Leitung von Gesprächsrunden und Workshops; Unterstützung der Kernverwaltung bei der Durchführung von quartiersbezogenen Workshops Begleitung von Institutionen und Ehrenamtlichen bei der Entwicklung von Projekten über den Stadtteilfonds Öffentlichkeitsarbeit zu Projekten und Entwicklungen rund um das Quartier
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Das bringen Sie mit

ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom) aus den Bereichen Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Geographie, Raum- oder Sozialwissenschaften oder eines anderen für das Aufgabegebiet relevanten Studiengangs die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2 erstes Einstiegsamt für den allgemeinen Verwaltungsdienst oder die erfolgreiche Absolvierung des Verwaltungslehrgangs II oder einen vergleichbaren Studienabschluss (z.B. Diplom-Finanzwirtin (m/w/d) bei der Finanzverwaltung, Diplom-Rechtspfleger*in (m/w/d) im Justizdienst, Bachelor oder Diplom im Bereich Verwaltungsmanagement)
Management- und Kommunikationsqualitäten für komplexe Abstimmungsprozesse mit internen und externen Partnerinnen der Stadtverwaltung
Eigeninitiative, Durchsetzungsfähigkeit, hohes Engagement sowie ausgeprägtes Kommunikationsgeschick, Kreativität, interkulturelle Kompetenz und Innovationskraft zeitliche Flexibilität (bedarfsorientierte Wahrnehmung von Terminen auch nach 18.00 Uhr und am Wochenende)
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Wünschenswert

mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Quartiersentwicklung ist wünschenswert Erfahrungen im Umgang mit Quartieren mit besonderen Herausforderungen, in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, in der Pflege von Websites und Social-Media-Kanälen und in der Organisation und Durchführung von Workshops und Beteiligungsverfahren
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Das bieten wir

Arbeiten bei einer der drei größten Arbeitgeberinnen der Region mit rund 6.600 Mitarbeitenden
Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung respektvolle und faire Arbeitsbedingungen Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle (wie bspw. Mobile Arbeit) Jobticket für den ÖPNV Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche

Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, wie mobiles Arbeiten. Diese orientieren sich an dienstlichen Belangen sowie den verschiedenen Lebensmodellen.



Der Auswahlprozess zur Besetzung der Funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl und einem sich anschließenden Auswahlverfahren.



Die Eingruppierung von Beschäftigten erfolgt in Abhängigkeit von der vorliegenden Qualifikation maximal bis zur EG 10 TVöD.



Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Anschreibens mit Bewerbungsmotivation, eines Lebenslaufes, Zeugnissen und Prüfungs-/Beschäftigungsnachweisen.



Bewerbungsprozess der Stadt Aachen
Kennzeichen 56/320-2025-003347


Teilzeit / Vollzeit Teilzeit


Befristung unbefristet


Stunden / Woche 19,5 bzw. 20,5 Std.


Vergütung EG 10 TVöD / A 11 LBesO A NRW

Kontakt

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Stellenprofil

Carina Begaß 0241 432-56300
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Bewerbungsformalitäten

Yannick Weiß 0241 432-11335

Allgemeine Bewerbungshinweise

Die Stadt Aachen fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir streben an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt der Region auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßen deshalb Bewerbungen von qualifizierten Personen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Geschlecht oder sexueller Orientierung und Identität. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.

Fachbereich Wohnen, Soziales und Integration FB 56

Über 300 Mitarbeiter*innen nehmen sich in den Themenfeldern Wohnen, Soziales und Integration engagiert den vielfältigen Bedürfnissen der in Aachen lebenden Menschen an. Im Mittelpunkt stehen dabei die Gewährleistung der sozialen Grundversorgung, die gesellschaftliche Teilhabe aller Menschen, gleichwertige Lebensverhältnisse in den Sozialräumen und die bedarfsorientierte Schaffung bezahlbaren Wohnraums.