Job Description

Standort

: Ratingen oder München

Start

: ab sofort, unbefristet und in Vollzeit


Wir sind eine 100%-ige Tochtergesellschaft von American Tower, eines global tätigen Unternehmens aus dem Bereich der Telekommunikationsinfrastruktur. Weltweit gehören wir zu den größten Anbietern unserer Branche. American Tower Germany wurde im Jahr 2012 gegründet und betreibt als Neutral Host über 14.700 Mobilfunkmasten in Deutschland. Für die Konnektivität der digitalen Gesellschaft von morgen investieren wir nicht nur signifikant in den Neubau von Maststandorten für 5G und LTE, sondern bieten auch innovative Lösungen für Smart Cities und Smart Buildings.


Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Quality & Acceptance Coordinator (m/w/d).

Stellenbeschreibung:

Koordinierung aller Generalunternehmen mit der Zielsetzung der Abstellung aller Standort- und Dokumentationsmängel Sicherstellung ordnungsgemäßer Zusammenfassungen der Generalunternehmen zu geforderten Standortdokumentationen inklusive Ablage in den zentralen Systemen Tracking des Acceptance-Prozessverlaufs (Termin- und Mängel-Reporting) Setzen der Projektmeilensteine in den ATC Tools Koordinierung des ATC Abnahmegewerks für die Onsite- und Offsite-Standortprüfungen Unterstützung bei Anpassungen von Acceptance-Prozessen und Qualitätsberichten Unterstützung der Qualitätssicherung (ggf. Standortkontrollen vor Ort) Durchführung aller Arbeitsschritte um die geprüften Standorte an den Kunden zu übergeben

Stellenanforderungen:

Abgeschlossene Kaufmännische oder technische Ausbildung (oder vergleichbar) Gute Kenntnisse des Bauprozesses in Bezug auf Telekommunikationsstandorte Erfahrungen im Projektmanagement (wünschenswert) Gute Kommunikations-, Präsentations- und Schulungsfähigkeiten Sehr gute Kenntnisse in den MS-Office Anwendungen Sehr gute Deutsch- und solide Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unsere Benefits:

Flexible Arbeitszeiten

auf Basis von Vertrauensarbeitszeit sowie die Möglichkeit auf Homeoffice Ein modern ausgestattetes Büro mit höhenverstellbaren Schreibtischen und zwei Monitoren pro Arbeitsplatz

30 Urlaubstage

zur Erholung und persönlichen Auszeit Ein strukturiertes und umfassendes

Onboarding

, das den Einstieg erleichtert

Corporate Benefits

mit attraktiven Rabatten

Zuschuss zum ÖPNV

für eine nachhaltige Mobilität Möglichkeit zur Teilnahme am

Mitarbeiteraktienprogramm

Zugang zu einem vielseitigen

Weiterbildungsangebot

, z. B. Sprachkurse oder fachliche Trainings

Mitarbeiterempfehlungsprogramm

mit Prämien für erfolgreiche Empfehlungen

Betriebliche Altersvorsorge

zur finanziellen Absicherung im Ruhestand Raum für

eigenverantwortliches Arbeiten

sowie spannende und herausfordernde Aufgabenfelder in einem dynamischen Umfeld
Sie möchten aktiv mitgestalten, Verantwortung übernehmen und dabei Ihre berufliche Entwicklung vorantreiben? Dann werden Sie Teil unseres Teams und bringen Sie gemeinsam mit uns die drahtlose Kommunikation von morgen voran! Bewerben Sie sich direkt online – wir freuen uns auf Ihre Angaben zum frühestmöglichen Eintrittstermin sowie zu Ihrer Gehaltsvorstellung.


Haben Sie Fragen oder möchten Sie mehr über American Tower erfahren? Dann besuchen Sie unsere Website oder kontaktieren Sie unser HR-Team via Email .


In all unseren globalen Märkten lernen wir voneinander und arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen unterschiedlichster Herkunft, Kulturen und Lebensrealitäten zusammen. Unsere Philosophie der Inklusion prägt den Umgang miteinander, die Entwicklung unserer Talente sowie die Art und Weise, wie wir unsere Kundinnen und Kunden sowie unsere Stakeholder betreuen. Wir setzen uns für ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ein, in dem jedes Teammitglied mit Fairness und Respekt behandelt wird. Indem wir die individuellen Fähigkeiten und Talente unserer Mitarbeitenden gezielt fördern und nutzen, schaffen wir Zugang zu Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten und steigern die Wirkung unserer gemeinsamen Arbeit.


Hinweis : American Tower akzeptiert keine unaufgefordert eingereichten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungen. Profile von Personen, die ohne eine zuvor schriftlich vereinbarte Rahmenvereinbarung übermittelt werden, begründen keinerlei vertragliche oder finanzielle Ansprüche gegenüber American Tower Germany – auch dann nicht, wenn diese im Auswahlprozess berücksichtigt werden.