Job Description

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Start

: Januar 2026

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Dauer

: 12 Monate

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Auslastung

: Vollzeit

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Location

: Süddeutschland



Aufgaben:
Entwicklung einer Transferstrategie für die bestehende Produktionslinie zur Unterstützung mehrerer Produktprogramme. Planung und Umsetzung des Scale-up-Prozesses, einschließlich Kapazitäts- und Ressourcenanalyse. Koordination aller projektbezogenen Aktivitäten zwischen internen Teams und externen Partnern. Erstellung von Zeitplänen, Meilensteinen und Risikobewertungen zur Sicherstellung termingerechter Umsetzung. Überwachung der Implementierung vor Ort und Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts- und Compliance-Anforderungen. Berichterstattung an das Management sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen für die Projektsteuerung.



Technische Anforderungen:
Fundierte Kenntnisse von Fertigungsprozessen (z. B. Bearbeitung, Montage, Automatisierung, Fertigung) Fachkenntnisse in Lean Manufacturing, Six Sigma, Kaizen und/oder anderen Methoden zur kontinuierlichen Verbesserung Fähigkeit zur Gestaltung von Arbeitsabläufen, Produktionslayouts und Prozessdokumentation Erfahrung mit CAD/CAM-Software, ERP/MRP-Systemen und digitalen Fertigungswerkzeugen Verständnis von Qualitätsmanagementsystemen (ISO 9001 oder branchenspezifische Normen) Vertrautheit mit statistischer Prozesskontrolle (SPC) und Werkzeugen zur Ursachenanalyse



Projekt- und operative Fähigkeiten:
Erfahrung in der Leitung der Einrichtung einer kompletten Produktlinie: + Auswahl und Spezifikation von Anlagen
+ Entwurf von Anlagenlayouts
+ Lieferantenbeschaffung
+ Budgetierung von Investitionsprojekten
+ Pilotläufe und vollständige Umsetzung
Fähigkeit zur Optimierung bestehender Produktionslinien hinsichtlich Kosten, Effizienz und Durchsatz Erfahrung in der Entwicklung von Standardarbeitsanweisungen (SOPs), Arbeitsanweisungen und Schulungsprogrammen Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten mit datengestütztem Ansatz * Sprachen: Deutsch & Englisch (verhandlungssicher)