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Projektmanager Einkauf (m/w/d)


Ludwigsburg, Germany | Purchasing | Experienced | Unlimited | 18. September 2025


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Als weltweit führender Experte für Filtration entwickelt MANN+HUMMEL Lösungen für Automobile, industrielle Anwendungen, saubere Luft in Innenräumen und die nachhaltige Nutzung von Wasser. Mit Teamgeist und einer offenen Kommunikationskultur arbeiten wir unentwegt an unserer Vision 'Leadership in Filtration'. Werden auch Sie Teil unseres Teams.
Stellenbeschreibung
Arbeitszeitmodell
Die Position kann sowohl in Teilzeit als auch in Vollzeit (35 h) besetzt werden.
Ihre Herausforderung:Als Projekt Manager für den Einkauf sind Sie für das Monitoring, Tracking und Reporting der strategischen Projekte im Einkauf verantwortlich und leiten regelmäßige Projektreviews. Sie begleiten wichtige Projekte von der Projektinitiierung bis zum Closing. Sie initiieren und begleiten den Einkaufsstrategieprozess inkl. Festlegung und Priorisierung von Fokus-Projekten und Sicherstellen der Umsetzung durch regelmäßige Reviews, Monitoring und Reporting. Dabei sorgen sie an der Schnittstelle für eine reibungslose Koordinierung zwischen den Corporate Funktionen und den Regionen. In Abstimmung mit den Verantwortlichen im Einkauf konzipieren, planen, organisieren und moderieren Sie selbständig sowie in Teams wichtige Veranstaltungen, wie z.B. Einkaufs-Summit sowie globale Lieferantentage. Sie unterstützen das globale Procurement Management bei Reporting Themen, Präsentationen sowie der Durchführung von Workshops z.B. als Moderator oder Organisator. Als PMO PU stellen Sie die Qualität der Projektdokumente für wichtige Projekte sicher und unterstützen bei der Projektanlage sowie dem Monitoring und Controlling im Projektmanagement System. Sie agieren als Projektmanagement-Trainer und -Coach für den Einkauf und nutzen dafür sowohl klassisches als auch agiles Projektmanagement. Sie unterstützen die globale Definition und Weiterentwicklung der Projektmanagement-Prozesse (Non-Customer / Non-Development Projects), -Systeme, -Templates und -Tools für interne Nicht-Kunden-Projekte. Dabei arbeiten eng mit dem globalen PMO Performance Office zusammen. Sie entwickeln die Projektmanagement Infrastruktur (PMIS) innerhalb unserer Einkaufsbereichs weiter und übernehmen für ausgewählte wesentliche Projekte selbst die Projektleitung.
Ihr ProfilAusbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbares Studium Berufserfahrung: Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung im Projektmanagement und Einkauf Fachkompetenz: + Fundierte Kenntnisse im klassischen sowie im agilen Projektmanagement (Waterfall, OKRs u.a.) + Fundierte Kenntnisse im Prozessmanagement sowie in Strategieprozessen
+ Ausgeprägte Methodenkompetenz in der Vorbereitung und Moderation von Workshops
+ Sicherer Umgang mit MS-Office (insb. PPT und Excel) sowie mit Makros und HTML
Sprachkenntnisse: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Persönlichkeit: + Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, konzeptionelle und beratende Fähigkeiten, pragmatische und lösungsorientierte Umsetzungskompetenz + Schnelle Auffassungsgabe, Kreativität, Zielstrebigkeit, Durchsetzungskraft
+ Teamfähigkeit, Flexibilität, Engagement sowie gute Kommunikationsfähigkeiten



Diversität und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir filtern ausschließlich nach dem besten Talent. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Abstammung, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.



Für Fragen zu dieser Stellenausschreibung steht Ihnen unser Recruiting-Team gerne zur Verfügung. Sie erreichen uns unter TalentAcquisitionGermany@mann-hummel.com. Bitte geben Sie in Ihrer E-Mail den Stellentitel sowie den Standort der Position an, für die Sie sich interessieren. Beachten Sie außerdem, dass wir aus Datenschutzgründen keine Bewerbungen per E-Mail annehmen können; nutzen Sie hierfür ausschließlich unser Online-Formular.
Social BenefitsSie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen. Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen 35 Wochenstunden in Gleitzeit oder Vertrauensarbeitszeit (in Abhängigkeit von der Position) sowie flexible Arbeitszeiten plus 30 Tage Urlaub Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung Betriebsrestaurant Belegplätze in einer privaten Kindertagesstätte in naher Umgebung (sowohl U3- als auch Ü3-Plätze) Eine moderne betriebliche Altersversorgung als Ergänzung zu Ihrer gesetzlichen Rentenversicherung Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen, etc.) Mobilitätsangebote: Zuschuss zum Deutschlandticket, JobRad-Leasing sowie E-Ladesäulen im kostenlosen Parkhaus mit firmeneigenem Ladetarif.
Sie haben Ideen, wollen Verantwortung übernehmen und etwas erreichen? Dann stehen Ihnen bei uns alle Türen offen. In einem Unternehmen, das seine Werte lebt, Freiräume gewährt und Ihnen zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet, warten spannende Aufgaben auf Sie.