Job Description

„Langfristige Planung funktioniert am besten auf kurze Sicht.” Euripides



Trauen Sie sich! Die Große Kreisstadt Bautzen sucht Menschen mit Engagement, Herzblut und Expertise. Gemeinsam mit circa 500 Beschäftigten arbeiten Sie aktiv für die Verwaltung einer der familienfreundlichsten Mittelstädte Deutschlands.



Stellen Sie sich der Herausforderung und bewerben Sie sich auf die Stelle als



Projektmanagement Flächen-, Verkehrs- & Standortentwicklung (m/w/d) (Entgeltgruppe 13 TVöD-VKA)



und werden Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für die Dauer des Projekts (IZWB, STARK-Förderung) Teil der Bautzener Stadtverwaltung, in Vollzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Die Befristung erfolgt nach § 14 Abs. 1 TzBfG für die Dauer des Projekts. bis voraussichtlich 30.09.2029.

Zu Ihren Aufgaben zählen dabei:

Strategische Steuerung Planung, Durchführung und Überwachung aller Aktivitäten im Rahmen der interkommunalen Projekte Netzwerkaufbau und Kommunikation Aufbau und Pflege von strategischen Netzwerken mit Kommunen, Landesbehörden, Wirtschaft und Wissenschaft, Moderation von Abstimmungsprozessen und Leitung von Arbeitsgruppen, Forderung der interkommunalen Zusammenarbeit Konzeptentwicklung Erstellung langfristiger Entwicklungsstrategien und Pläne in den Bereichen Flächen-, Verkehrs- & Standortentwicklung Interkommunale Zusammenarbeit Entwicklung von Möglichkeiten der interkommunalen Zusammenarbeit, insbesondere in den Bereichen Flächen-, Verkehrs- & Standortentwicklung Zentrum für Beteiligung, Bildung, Innovation und Transfer Eigenverantwortliche Verantwortung des Transfers der Projektinhalte, Abstimmungs- und Steuerungsprozesse zwischen den Themenfeldern des Projektes Fachliche Führung (Personalverantwortung) Anleitung des Projektmitarbeiters, Überprüfung und Qualitätssicherung der Arbeitsergebnisse, Durchführung von Feedbackgesprächen und Förderung der Weiterentwicklung des Mitarbeiters Qualitätssicherung und Personalverantwortung Projektmanagement Erstellung und Fortschreibung von Finanzierungsplänen Überwachung der Mittelverwendung, Sicherstellung der Einhaltung von Förderrichtlinien

Das bringen Sie mit:

Qualifikation



erfolgreich abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung (Diplom/Magister/Master) in den Bereichen Ingenieurwissenschaften, Naturwissenschaften oder Verwaltungswissenschaften mit zusätzlicher Qualifikation oder nachgewiesener mehrjähriger (mind. 3-jähriger) Berufserfahrung in einem Bereich mit Bezug zur Flächen-, Verkehrs- oder Standortentwicklung oder Bewerber(innen) mit vergleichbaren wissenschaftlichen Hochschulabschlüssen



Expertise



Fachkenntnisse zu und Erfahrung in der Stadt- und Regionalentwicklung, Raum- und Regionalplanung, Städtebau fundiertes Verständnis der städtebaulichen und raumordnerischen Entwicklungsprozesse auf regionaler und kommunaler Ebene Kenntnisse im Planungsrecht, Regionalentwicklung Kenntnisse über regionale Wirtschaftsentwicklung, Ansiedlungsmanagement und Infrastrukturplanung Kenntnisse im Haushalts- und Fördermittelrecht; Vertrautheit mit den Richtlinien für Zuwendungen und Förderprogramme des Bundes und des Landes Sachsen

Kompetenz & Persönlichkeit



Bereitschaft zu Außenterminen und interkommunaler Zusammenarbeit Bereitschaft zur Teilnahme an Abendveranstaltungen hohe kommunikative Fähigkeiten zur Vernetzung verschiedener Akteure besonders hohe Belastbarkeit insbesondere in Problemsituationen und unter Beachtung von Fristen, Durchsetzungsvermögen gegenüber den zu koordinierenden Stellen erhöhte Anforderung an die Selbstorganisation zur Bewältigung des besonders komplexen Aufgabengebiets Politikverständnis, Fähigkeit zur sachgerechten Argumentation hohe Eigeninitiative, -Verantwortung bezüglich der Tätigkeiten Fähigkeit zur Erstellung von öffentlichkeitswirksamen Vorlagen und Präsentationen Fähigkeit zur Teamarbeit Verantwortung der öffentlichen Wahrnehmung und Akzeptanz Verantwortung für nachhaltige Entwicklung Führerschein Klasse B (PKW) Sprachkenntnisse auf Niveau C1

Wir überzeugen Sie mit:

attraktiven Aufgaben in einem vielfältigen und interessanten Tätigkeitsfeld leistungsgerechter Vergütung nach TVöD (VKA) mit betrieblicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und vermögenswirksamen Leistungen jährlich 30 Tage Erholungsurlaub (bei einer 5-Tage-Woche), 24.12. und 31.12. arbeitsfrei Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Gleitzeit individuellen Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung einem betrieblichen Gesundheitsmanagement der Möglichkeit der mobilen Arbeit nach aktueller Dienstvereinbarung Fahrradleasing

Sie passen zum Anforderungsprofil und sind interessiert? – Wir auch. Gern möchten wir Sie kennenlernen!



Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen (inklusive Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnissen) bis zum 31. August 2025



direkt über unser Bewerbungsportal



. Das Auswahlverfahren findet ggf. in der 1. Stufe als Auswahlgespräch und in der 2. Stufe als Präsentation einer Aufgabe statt. Bitte planen Sie 2 Termine für das Verfahren ein..



(Bei postalischen Bewerbungen bitten wir um Beachtung, dass eine Rücksendung von Bewerbungsunterlagen nur möglich ist, wenn der Bewerbung ein ausreichend frankierter Rückumschlag beiliegt.)



Bewerbungen grundsätzlich geeigneter schwerbehinderter Menschen, auch gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch – Neuntes Buch (SGB IX) –, werden bei vergleichbarer Qualifikation besonders berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist den Bewerbungsunterlagen beizulegen.



Bis zum Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre personenbezogenen Daten unter Beachtung der EU-Datenschutzgrundverordnung (EU-DSGVO) sowie des Sächsischen Datenschutzdurchführungsgesetzes (SächsDSDG) gespeichert und ausschließlich für den Zweck dieses Verfahrens verarbeitet und genutzt. Vertraulichkeit sichern wir Ihnen zu.

Kontakt bei fachlich-inhaltlichen Fragen zur Stelle:

Herr Peter, Tel. 03591 534 - 253

Kontakt bei Fragen zum Bewerbungsprozess:

Herr Waurich, Tel. 03591 534 - 120