\n Der Landkreis Wesermarsch mit seinen rd. 89.000 Einwohner*innen und 822 km\xc2\xb2 Fl\xc3\xa4che, zwischen Nordsee, Jadebusen und Weser gelegen, umfasst sechs Gemeinden und drei St\xc3\xa4dte und befindet sich in der N\xc3\xa4he der vier Oberzentren Bremen, Bremerhaven, Oldenburg und Wilhelmshaven. In dieser reizvollen Landschaft sucht der Landkreis Wesermarsch f\xc3\xbcr den Fachdienst 32 \xe2\x80\x93 Sicherheit und Ordnung \xe2\x80\x93 zum n\xc3\xa4chstm\xc3\xb6glichen Zeitpunkt eine*n

Projektkoordinator*in f\xc3\xbcr das Kooperationsprojekt LifeGRID

Die Stelle ist befristet in Vollzeit f\xc3\xbcr die Laufzeit des Projektes bis zum 31.08.2027 zu besetzen und wird nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages f\xc3\xbcr den \xc3\xb6ffentlichen Dienst (TV\xc3\xb6D/VKA) verg\xc3\xbctet. Projektbeginn ist der 1. September 2023. Die Stellenbesetzung erfolgt unter Vorbehalt des Zuwendungsbescheides und der Zurverf\xc3\xbcgungstellung der Mittel zum n\xc3\xa4chstm\xc3\xb6glichen Zeitpunkt.

Durch seine Lage an der Nordsee und an den Fl\xc3\xbcssen Weser, Hunte und Jade weist der Landkreis Wesermarsch eine hohe Hochwassergef\xc3\xa4hrdung auf. Aufgrund dieser geographischen Besonderheit sieht der Katastrophenschutz die Bereiche Hochwasser und Stromausf\xc3\xa4lle als gr\xc3\xb6\xc3\x9fte Gef\xc3\xa4hrdungsszenarien.

Der Landkreis hat sich gemeinsam mit 6 anderen Institutionen und 20 assoziierten Partner*innen erfolgreich um ein Projekt aus dem F\xc3\xb6rderbereich SifoLife \xe2\x80\x93 Demonstration innovativer, vernetzter Sicherheitsl\xc3\xb6sungen \xe2\x80\x93 des Bundesministeriums f\xc3\xbcr Bildung und Forschung beworben. Das Projekt, in dem der Landkreis die Projektleitung \xc3\xbcbernimmt, tr\xc3\xa4gt den Namen LifeGRID \xe2\x80\x93 Lebensrettung in flut-und energiekritischen Gef\xc3\xa4hrdungssituationen durch Realisierung von Insell\xc3\xb6sungen im Rahmen der Daseinsvorsorge.

Ziel des Projekts LifeGRID ist die modellhafte Umsetzung eines integrierten Strategiekonzepts zur Rettung besonders vulnerabler Personengruppen in flut- und energiekritischen Gef\xc3\xa4hrdungssituationen unter ganz gezielter und aktiver Einbindung der Bev\xc3\xb6lkerung, der Pflegeeinrichtungen und der Pflegenden. Unterschiedliche Instrumente und Formate zur F\xc3\xb6rderung der Resilienz der Bev\xc3\xb6lkerung sowie modellhafte L\xc3\xb6sungen zur Ert\xc3\xbcchtigung der Pflegeeinrichtungen, wie auch des Katastrophenschutzes selbst, werden entwickelt, erprobt und im Interesse eines fundierten Ergebnistransfers umfassend evaluiert.

• Mitwirkung bei der Entwicklung von Konzepten und L\xc3\xb6sungen im Bereich des Katastrophenschutzes zur Ert\xc3\xbcchtigung von Alten- und Pflegeheimen sowie der Unterst\xc3\xbctzung pflegebed\xc3\xbcrftiger Personen und deren Angeh\xc3\xb6rigen in privaten Haushalten bei besonderen Lagen
• Unterst\xc3\xbctzung der Projektleitung bei der Koordination und Organisation des Projektvollzugs und der Kontrolle der Ergebnisse in den einzelnen Arbeitspaketen zur Erreichung der Projektziele
• Koordination der Zusammenarbeit der Projektpartner*innen und assoziierten Partner*innen sowie Organisation der Projekttreffen, der Lenkungsgruppe und der Fachbeir\xc3\xa4te
• Dokumentation der Arbeitsergebnisse gegen\xc3\xbcber den F\xc3\xb6rderstellen
• \xc3\x9cberwachung und Koordination der F\xc3\xb6rdermittel
• Mitwirkung bei der projektbezogenen Organisation und Durchf\xc3\xbchrung von \xc3\x9cbungen des Katastrophenschutzes

• erfolgreich abgeschlossenes Studium (Dipl. (FH)/Bachelor) im Bereich Sicherheits-, Risikomanagement, Notfall- und Krisenmanagement oder gleichwertiges Studium mit Sicherheitsbezug
• Erfahrungen in der Bearbeitung und Koordination von (F\xc3\xb6rder-)Projekten mit verschiedenen Partner*innen
• Kenntnisse im Bereich Katastrophenschutz und in der Zusammenarbeit der daran beteiligten Organisationen
• gute EDV-Kenntnisse
• Teamf\xc3\xa4higkeit, soziale Kompetenz und die F\xc3\xa4higkeit zur selbstst\xc3\xa4ndigen Probleml\xc3\xb6sung
• gewandtes und sicheres Auftreten sowie Verhandlungsgeschick, \xc3\x9cberzeugungsverm\xc3\xb6gen und Verantwortungsbereitschaft
• gute m\xc3\xbcndliche und schriftliche Deutschkenntnisse (vergleichbar Sprachniveau C 2 des GER)
• Besitz des F\xc3\xbchrerscheins der Klasse B sowie die Bereitschaft zum Einsatz eines eigenen Pkw f\xc3\xbcr dienstliche Zwecke

• eine befristete Besch\xc3\xa4ftigung mit Verg\xc3\xbctung nach Entgeltgruppe 11 TV\xc3\xb6D/VKA
• einen interessanten und verantwortungsvollen Arbeitsbereich
• flexible Arbeitszeiten sowie gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Vorteile des Tarifvertrages des \xc3\xb6ffentlichen Dienstes (TV\xc3\xb6D/VKA) mit Jahressonderzahlung, leistungsorientierter Bezahlung, moderner Entgeltordnung, Zusatzversorgung f\xc3\xbcr den \xc3\xb6ffentlichen Dienst (VBL), Verm\xc3\xb6genswirksamer Leistungen
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche im Kalenderjahr
• M\xc3\xb6glichkeit der Telearbeit (Homeoffice), soweit dienstlich vereinbar
• Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsm\xc3\xb6glichkeiten
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenfitness (EGYM Wellpass) und ein vielf\xc3\xa4ltiges Angebot im Rahmen der Betriebssportgemeinschaft
• Fahrradleasing, Corporate Benefits
• M\xc3\xb6glichkeit der Kinderbetreuung (Kinder im Alter von 8 Wochen bis 3 Jahren) durch die Gro\xc3\x9ftagespflegestelle \xe2\x80\x9eWeserhafen\xe2\x80\x9c
• ein abwechslungsreiches Speiseangebot im Betriebsrestaurant

Der Landkreis Wesermarsch ist bestrebt, allen Menschen eine gleiche Stellung in der \xc3\xb6ffentlichen Verwaltung zu verschaffen. Wir begr\xc3\xbc\xc3\x9fen daher Bewerbungen von allen Menschen, unabh\xc3\xa4ngig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identit\xc3\xa4t.

In der o.g. Entgeltgruppe ist lt. Gleichstellungsplan eine Unterrepr\xc3\xa4sentanz von M\xc3\xa4nnern zu verzeichnen, Bewerbungen von M\xc3\xa4nnern werden daher begr\xc3\xbc\xc3\x9ft.

Menschen mit Behinderungen (Nachweis ist beizuf\xc3\xbcgen!) werden bei gleicher Eignung bevorzugt ber\xc3\xbccksichtigt.\n \n \n \n \n \n

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