Job Description

Bei M2 bist du der/die Taktgeber:in für Telematik- und Kommunikationsprojekte im Schienenfahrzeugumfeld. Du verbindest Sensorik, Telematiksysteme und Datenplattformen zu stabilen Lösungen und sorgst dafür, dass aus Rohdaten echten Mehrwert entsteht. Mit deinem technischen Überblick und Projektfokus machst du aus komplexen Vorhaben messbare Erfolge für Kund:innen und M2.

Aufgaben:

Fachliche Führung und Projektmanagement von Telematik- und Kommunikationstechnik-Projekten für Schienenfahrzeuge über den gesamten Lebenszyklus Anforderungsmanagement sowie Erstellung von Lastenheften und technischen Spezifikationen für HW- und SW-Entwicklung Auswahl, Engineering, Integration und Inbetriebnahme von Telematiksystemen inkl. CBM-Use-Cases Planung, Durchführung und Begleitung von Tests, Produktabnahmen und Pilot- bzw. Serienumbauten Stakeholder-, Lieferanten- und Reportingmanagement inkl. Fehleranalysen, Entstörung und Statusreporting

Profil:

Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Informatik, Elektrotechnik, Maschinenbau) oder vergleichbare Qualifikation Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Telematik- und/oder Kommunikationstechnik, idealerweise im Fahrzeug- oder Industrieumfeld Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Projektmanagement über den gesamten Projektlebenszyklus Erfahrung mit Sensorik, Datenübertragung, Kommunikationsschnittstellen sowie regulatorischen Anforderungen im Eisenbahnumfeld

Benefits

Du bist Teil eines jungen und dynamischen Teams aus über 10 verschiedenen Nationen Hybrides Arbeitsmodell für flexibles Arbeiten von zu Hause aus, im Büro oder zeitweise von überall in der Welt Möglichkeit für Zertifizierungen in den Bereichen AWS, Tableau und weitere E-Learning zu unterschiedlichsten Themen sowie Sprachkurse für deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung Noise-Cancelling-Kopfhörer & freie Devicewahl: Mac, Windows oder Linux – you choose Urban Sports Club Mitgliedschaft oder Givve-Guthabenkarte Corporate Benefits Rabatte Think green: wir supporten dein Jobticket und Jobrad Pet friendly office: dein Hund ist bei uns Teammitglied Grillen, Bier, Snacks & reichlich Kaffee im Office, on-site und digitale Teamlunches & -events sind selbstverständlich Agile, vertrauensbasierte Unternehmenskultur geprägt von offener Kommunikation und Raum für Ideen




M2. schätzt Vielfalt und respektiert jede Person als Individuum. Unser Umgang miteinander basiert aus Wertschätzung, Vertrauen, gegenseitigem Verständnis, gemeinsamen Lernen und ist von Offenheit und Fairness geprägt. Wir erwarten von allen Mitarbeitenden, dass sie zu einem inklusiven und respektvollen Arbeitsklima beitragen. Wir tolerieren keine Benachteiligung, Begünstigung, Belästigung oder Mobbing aufgrund von Herkunft, Hautfarbe, Nationalität, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung oder sonstiger Merkmale.

Are you ready to unleash your potential?



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