Job Description

Professional HR Analytics / HR Controlling (w/m/d)

Job-Nr: 12387



Standorte:


Karrierelevel: Berufserfahrene

Anstellungsart: Festanstellung in Vollzeit oder Vollzeitnah

Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kund:innen. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen - und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Unterstütze gemeinsam mit Deinem Team aus dem Bereich Finance unsere Geschäftsbereiche zu Themen innerhalb von Finance und Accounting und betreue die Prozesse bis hin zum Management Reporting.

Deine Aufgaben

Du bist ein Ass im Controlling und willst dazu beitragen, unsere Geschäftsbereiche eine optimale Transparenz und somit optimale Entscheidungsunterstützung für operative und strategische Fragestellungen zu ermöglichen? Dann kannst Du Dich hier einbringen:

Als Professional HR Analytics / HR Controlling (w/m/d) für den HR-Bereich berätst Du das Leadership Team, das Management sowie unsere Fachbereiche mittels Entscheidungsunterstützenden Reports, Analysen, Handlungsempfehlungen und effektiven Präsentationen entlang des HR Lifecycles (Recruiting, Time- / Workforce-Management, Retention, Development & Goals, Diversity etc.). Dabei arbeitest Du in einem hochengagierten Team von Controlling- / Analytics-Spezialist:innen mit den verschiedenen Unternehmenseinheiten und der regionalen und fachlichen Personalleitung zusammen. Du bereitest HR KPIs graphisch ansprechend auf und analysierst das HR KPI-Set. Für die Sicherstellung und Weiterentwicklung unserer Compensation-Management-Prozesse zeichnest du für einen wichtigen Teilbereich verantwortlich und wirkst beim Betrieb unseres SAP successfactors Tools entscheidend mit. Darüber hinaus arbeitest Du bei der Weiterentwicklung unseres „state-of-the-art“ KPI-Reportings auf technisch modernsten Plattformen mit.

Dein Profil

Professional HR Analytics / HR Controlling (w/m/d) (intern) wirst Du bei uns mit einem Studium der Wirtschaftswissenschaften, der Mathematik, der Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Ausbildung. Idealerweise bringst Du erste Berufserfahrung im Bereich Finance oder HR Analytics bzw. Compensation & Benefits Management mit. Einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel und PowerPoint, setzen wir voraus. Dich reizt die Arbeit mit SAP Successfactors, SAP/HCM (inkl. SAP Query Manager), SAP/BI Analysis, SAP-Portal (S4 HANA), SharePoint, Power BI, MS Project. Du besitzt sehr gute Deutschkenntnisse. Kommunikationsgeschick, Präsentations- und Durchsetzungsfähigkeit runden Deine Qualifikationen ab.

Deine Benefits

Willkommen im Team

Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, begleiten wir Dich mit strukturierten Onboarding-Maßnahmen während der gesamten Orientierungsphase. Zudem fördert Deine Führungskraft gezielt Deine fachliche und persönliche Integration ins Team.

Vielfältige Karriereperspektiven

Wir legen Wert auf die individuelle Entwicklung Deiner fachlichen und persönlichen Stärken: Deine eigenen Ambitionen reflektieren wir in strukturierten Entwicklungsgesprächen. Systematische und regelmäßige Feedback-Gespräche unterstützen Dich beim Erreichen dieser Ziele. Mit unserer Vielfalt an spannenden Kunden und Fragestellungen bieten wir Dir interessante Karrieremöglichkeiten und somit wertvolle Einblicke in die Vielfalt unserer Tätigkeitsbereiche.

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Wir sind überzeugt, dass es vor allem Vielfalt und Flexibilität braucht, um Innovationen zu fördern und langfristige Erfolge zu sichern. Nur so können wir die besten Ideen entwickeln und wirklich innovative Lösungen finden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Working, Zeitkonten und Auszeiten schaffen wir Räume, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren. Darüber hinaus unterstützen wir Dich monatlich mit bis zu vier Stunden Freistellung für Dein soziales Engagement.

Vielfältige Karriereperspektiven

Durch regelmäßige Trainings, Workshops und Weiterbildungen entwickelst Du Dich stetig weiter.

Über KPMG

Es gibt gute Gründe für eine Karriere bei KPMG: In unseren Teams arbeiten rund 12.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 26 Standorten in Deutschland. Dabei stehen wir für Vielfalt und eine Kultur der gegenseitigen Wertschätzung. Aufgrund dieser diversen und vielschichtigen Kompetenzen in unseren Teams können wir interdisziplinär an innovativen Themen arbeiten und gemeinsam auch große Projekte stemmen. Du begleitest mit uns unsere Mandantinnen und Mandanten in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Consulting, oder agierst hinter den Kulissen in Central Services. Wir suchen Talente, die gemeinsam mit uns die Herausforderungen von morgen angehen wollen. Schon gewusst? Wir stellen nicht nur Absolventinnen und Absolventen aus dem Bereich Wirtschaftswissenschaften ein. Auch motivierte Absolventinnen und Absolventen und (Young) Professionals mit naturwissenschaftlichem Hintergrund (Mathematik, Physik oder Informatik) erwarten bei uns spannende Projekte. Mehr Informationen

Informationen zum Bewerbungsprozess

Deine Bewerbung enthält idealerweise folgende Unterlagen: - Deinen vollständigen Lebenslauf - Nachweis über Deinen zugrundeliegenden Abschluss und/oder eine aktuelle Notenübersicht - bereits vorhandene Arbeitszeugnisse - ein Foto ist nicht erforderlich Weitere Informationen zum Bewerbungsprozess findest Du hier.



Kirsten Kronberg-Peukert


0800 5764 562


recruiting@kpmg.com



Werde Teil eines unserer Teams, die gemeinsam das angehen, was die Wirtschaftswelt bewegt.Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung. Informiere Dich zum Bewerbungsprozess und unserer Karriereseite oder stelle Rückfragen an Kirsten Kronberg-Peukert unter 0800 5764 562 (0800 KPMG JOB).




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