Bist du bereit, eine führende Rolle in der Welt der Generative AI zu übernehmen? In der Schwarz IT – dem Herzstück der IT-Lösungen für die Unternehmen der Schwarz Gruppe wie LIDL, Kaufland und PreZero – wartet eine spannende Herausforderung auf dich. Als treibende Kraft im Bereich AI Retail verantworte ich, Alex, die Entwicklung innovativer AI-Produkte.
Ich freue ich mich auf deine Bewerbung über unser Stellenportal. Sprich mich bei Fragen und Interesse zur Stelle gerne auch persönlich an.
Deine AufgabenIn der Position des Product Owners (m/w/d) spielst du eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung und STeuerung von GenAI & NLP Produkten und übernimmst eigenverantwortlich die Steuerung der Produktstrategie und Roadmap
Du bist verantwortlich für die Analyse neuer Anwendungsfälle und arbeitest eng mit dem Team zusammen, um die fachlichen und technischen Anforderungen zu strukturieren
Die Koordination der Abstimmungsprozesse zwischen Geschäftsbereichen und dem technischen Team, um alle Anforderungen zu erfüllen, liegt in deinen Händen
Du bewertest und priorisierst die betriebswirtschaftlichen Potenziale und treibst Synergien voran
Dein ProfilDu bringst Erfahrung in der Projektleitung im Bereich der agilen Produktentwicklung mit und verfügst über Kenntnisse in verschiedenen Projektmanagement-Methoden (z.B. Scrum, Prince2 agile)
Deine Begeisterung für KI, gestützt durch dein Studium und / oder deine berufliche Erfahrung, ist eine treibende Kraft
Du zeichnest dich durch starke analytische Fähigkeiten aus und bist in der Lage, komplexe Herausforderungen effizient zu bewältigen, wobei du stets pragmatische und innovative Lösungsansätze im Blick hast
Erfahrung in der Koordination und Steuerung verschiedener Themengebiete sowie die Fähigkeit, Teams zum Erfolg zu führen, runden dein Profil ab
Du kannst sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift aufweisen
Unsere Benefits
Dein Ansprechpartner
Jana Scherer
RecruiterinE-Mail:
recruiting@mail.schwarz
Dein Bewerbungsprozess im Überblick
1
Bewerbung
Wir lieben die Einfachheit. Bewirb dich schnell und unkompliziert digital, gerne auch ohne Registrierung.
2
Checkup
Gemeinsam mit dem zuständigen Fachbereich werfen wir einen Blick in deine Unterlagen.
3
Kennenlernen
Bei einem ersten Kennenlernen liegt der Fokus sowohl auf deiner Persönlichkeit als auch auf deiner fachlichen Eignung.
4
Vertragsangebot
Haben wir uns gegenseitig überzeugt? Dann ist dein Arbeitsvertrag digital per Mail auf dem Weg zu dir.
5
Willkommen
Dein erster Arbeitstag bei uns steht an und dein individuelles Onboarding im Team startet. Wir freuen uns auf dich!
Beware of fraud agents! do not pay money to get a job
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