Ob Pflicht- oder freiwilliges Praktikum – Als Praktikant (m/w/d) profitierst du von einer attraktiven Vergütung und unterstützt das Team im Bereich Group Leadership & Executive Management (für das Operative Segment Deutschland) bei folgenden verantwortungsvollen Aufgaben:
Aktive Beteiligung an den Kernprozessen des Executive Managements (z. B. Placement, Onboarding, Performance Management)
Eigenverantwortliches Aufbereiten und Erstellen von KPI-Reports mit strategischen und operativen Steuerungsgrößen
Unterstützung bei der operativen HR-Betreuung von Führungskräften innerhalb Deutschlands.
Mitarbeit an der Vorbereitung, Festlegung und Umsetzung der Entwicklungspläne für Top-Manager
Selbständiges Anfertigen von Präsentationen, Auswertungen, Analysen und Projektdokumentationen
Profil
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Du studierst Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal, einen vergleichbaren Studiengang oder befindest dich im Gap Year. Zudem verfügst du über folgende Kenntnisse und Fähigkeiten:
Erste praktische Erfahrung im Bereich Human Resources, z.B. durch vorherige Praktika, sind von Vorteil
Ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Kommunikationsgeschick sowie Kreativität
Eine selbstständige, verantwortungsbewusste und motivierte Arbeitsweise
Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
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