Job Description

16.07.2025

Studierende

Berufseinsteigende

Schülerinnen und Schüler

Verwaltung und Management

Wissenschaft und Forschung

Berlin

Praktikant m/w/x Personalmarketing



zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Personalgewinnung und Personalbindung für die Immanuel Albertinen Diakonie am Standort Berlin-Wannsee gesucht.



Immanuel Albertinen Diakonie

Konzernbereich Personal

Am Kleinen Wannsee 5 A

14109 Berlin

befristet, Vollzeit oder Teilzeit

Studierende, Berufseinsteigende, Schülerinnen und Schüler

Praktikum



Sie suchen ein Pflichtpraktikum, das mehr bietet als reines Abarbeiten? Willkommen in der Personalgewinnung und Personalbindung der Immanuel Albertinen Diakonie. Bei uns gestalten Sie aktiv mit, indem Sie Recruiting- und Bindungsprozesse begleiten und eigene Projekte übernehmen.



In einem teamorientierten Umfeld arbeiten Sie an interdisziplinären Themen, unterstützen Arbeitsgruppen und lernen moderne HR-Methoden sowie Kollaborations- und Kommunikationstools im Konzernkontext kennen.



Unser Ziel ist es, die Immanuel Albertinen Diakonie langfristig und nachhaltig als attraktive Arbeitgeberin zu positionieren und zu etablieren und so dem Markt und dem demographischen Entwicklungen zu begegnen.



Die Immanuel Albertinen Diakonie hilft Menschen in schwierigen Situationen und begleitet sie durchs Leben von der Geburt, in Krankheit oder Not, im Alter bis zum Sterben. Dafür engagieren sich unsere Mitarbeitenden mit Herzblut und Kompetenz in Krankenhäusern, Praxen, in der Alten-, Kinder- und Jugendhilfe, in Hospizen und mit Angeboten für Menschen mit Behinderung, Suchterkrankung oder Beratungsbedarf.



Ihre Aufgaben

Unterstützung im Recruiting:

Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen, Anzeigenmanagement, Zusammenarbeit mit Agenturen

Personalmarketing aktiv mitgestalten:

Mitarbeit an Projekten und Veranstaltungen (bspw. interne Formate, Workshops etc.)

Mitwirkung an Konzepten und Prozessen im Bereich Recruiting

Begleitung der Einführung und Anwendung von unterschiedlichen Tools und digitalen Formaten

HR-Analysen und Auswertungen:

Erstellung von Statistiken, Reports und Informationspapieren

Ihre Qualifikationen

eingeschriebene:

r Student: in im Bereich Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Psychologie, Human Resources Management o. ä.

Pflichtpraktikum im Rahmen der Studienordnung

Leidenschaft und Gespür für Recruiting-Trends sowie Interesse an Recruiting, Employer Branding und Organisationsentwicklung

strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise und ein feines Gespür für die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen

sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Tools

Ihre Vorteile bei uns

Stellenumfang flexibel:

Sie legen mit uns gemeinsam fest, wie viele Stunden pro Woche Sie arbeiten möchten – zwischen 30 und 40 Stunden ist alles möglich. Wichtig: Achten Sie dabei auf die Vorgaben Ihrer Hochschule oder Schule.

flexible Arbeitszeiten

angemessene Vergütung

enger Austausch im Team:

offene Fehlerkultur, Lernen und Weiterdenken ausdrücklich erwünscht

Ideen sind willkommen:

Konzepte entwickeln, laut denken und Neues anstoßen gehört bei uns dazu

praxisnahes Lernen:

vertiefen und erweitern Sie Ihr Wissen aus dem Studium

individuelle Einarbeitung & Betreuung mit Teamspirit & Raum für eigene Stärken und Potenziale

Ayurvedische Küche mit Sonderkonditionen für Mitarbeitende

attraktiver Standort:

Gut erreichbar am Kleinen Wannsee in Berlin

Corporate Benefits:

Rabatte, Gesundheitsprogramme, Sport und Kulturvergünstigungen

Familienfreundliches Arbeiten:

Mitglied im Netzwerk „Erfolgsfaktor Familie“

wertvolles Selbstverständnis:

Unser Leitbild gibt uns als Mitarbeitende und als Unternehmen jeden Tag Orientierung für unser berufliches Handeln.

Ihre Benefits

Außertarifliche Entlohnung

Arbeiten im Grünen

Gastronomie-Angebote

Vergünstigte Verpflegung

Seelsorge und Mitarbeiterberatung

Flexible Arbeitszeitmodelle

Gemeinnütziges Arbeiten

Echte Werte

Kommunikation 2.0

Dienst-Smartphone

Dienst-Laptop

Corporate Benefits Rabatte



Das Leitbild der Immanuel Albertinen Diakonie



Das Leitbild der Immanuel Albertinen Diakonie beschreibt unser Selbstverständnis und unsere Grundprinzipien. Es gibt Orientierung für unser berufliches Handeln und macht deutlich, wonach wir als Unternehmen und Mitarbeitende streben.



Transkript des Videos

Haben Sie Fragen?

Als Ansprechperson steht Ihnen gern zur Verfügung:

#gern per Du



Franziska Pangritz

Leitung Personalgewinnung und Personalbindung

franziska.pangritz@immanuelalbertinen.de



Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung



Richten Sie diese bitte unter Angabe Ihrer gewünschten Praktikumsdauer und des möglichen Stellenumfangs an:



#gern per Du



Franziska Pangritz

Leitung Personalgewinnung und Personalbindung