Job Description

Du willst im Bereich

Corporate Functions – HR Strategy & Projects

Verantwortung für übergreifende Themen nehmen? Unser Team verantwortet die HR Strategie für Deloitte, übergreifende, interne Projekte sowie das Thema People Analytics. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als

Praktikant HR Strategy & Projects (Inhouse) (m/w/d)

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Standorte:

München

und Hamburg

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Dein Impact:

Als Praktikant HR Strategy & Projects (m/w/d) wirkst du tatkräftig an unterschiedlichen Deloitte-internen HR Projekten inklusive Transformation mit - und gestaltest damit zukunftsgerichtete HR Anforderungen all unserer internen Stakeholder aktiv mit.

PMO-Support

: Du unterstützt aktiv in allen anfallenden PMO-Tätigkeiten - bspw. Unterlagenerstellung, Stakeholder Management, Change Management, Terminkoordination, Themen-Tracking, etc..

HR-Projektarbeit

: Du unterstützt aktiv auf einem oder mehreren (strategischen) HR Projekten - u.a. in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern.

Leadership Support

: Du unterstützt die Projekt und/oder Change-Leitung im Rahmen aller aufkommenden Themen und Inhalte sowie in Terminen.

Workshops

: Du unterstützt in der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Workshops, Terminen, Abstimmungs- und Betriebsratsrunden.

Aufgabenvielfalt

: Du wirkst an spannenden und zukunftsorientierten internen HR Projekten sowie zugehörigen Transformationen und Implementierungen mit und erhältst einen detaillierten Einblick in die Deloitte Deutschland People Organisation.

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Dein Skillset:

Studium der BWL, Wirtschaftspsychologie, HR Management

oder eines vergleichbaren Studiengangs (optimalerweise mit Schwerpunkt Personal / HR / Change und mind. 6 Monate bis Studienabschluss)

Übergreifendes HR Verständnis

sowie erste Erfahrung im Projekt & Change Management - gerne auch erste Consulting-Erfahrungen

Sehr gute analytische Fähigkeiten und Lösungsorientierung

sowie Stärke in der (Selbst-)Organisation und dem Tracken sowie Strukturieren von Themen, Inhalten und Zusammenhängen

Zuverlässigkeit, Eigenständigkeit und Verantwortungsbewusstsein

- insbesondere in Bezug auf deinen eigenen Arbeitsbereich - sowie auf wechselnden Anforderungen flexibel und schnell zu reagieren

Sehr gute MS Office Kenntnisse

- insbesondere in PowerPoint, Excel und Outlook

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Deine Chance:

Echte Verantwortung

für eigene Aufgabenpakete innerhalb unserer Projekte, die du selbständig bearbeitest

Persönliche:r Mentor:in

in deinem Team, der/die dir mit Rat und Tat zur Seite steht und dich mit umfassendem Know-how unterstützt

Ein chancenreiches und internationales Umfeld,

das dir einmalige Einblicke in die Arbeit des weltweit größten Prüfungs- und Beratungsunternehmens bietet

Work-Life-Balance

in einem innovativen Unternehmensumfeld, das dir Gesundheitstage, Mitarbeiter:innen-Events und vieles mehr bietet

Bereichsübergreifendes Networking

im Deloitte Student Network mit exklusiven Vorträgen und regelmäßigem Austausch beim Praktikant:innen-Stammtisch

Vielfältige Gestaltungsspielräume

und

aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur

– u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Job Visitenkarte

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Praktikant HR Strategy & Projects (Inhouse) (m/w/d)
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JOB-ID:

49867
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STANDORT

Hamburg, 20354Hamburg München81669DEBayern ###

JOBART

Vollzeit
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KEYWORDS

Student:innen Corporate Functions People - HR Strategy & Projects Mergers and Acquisitions ###

GESCHÄFTSBEREICH

Lerne den Geschäftsbereich Corporate Functions kennen.
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ZIELGRUPPE

Finde heraus, welche Möglichkeiten wir für Student:innen bieten.
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Deine Verfügbarkeit:

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Als Praktikant:in bist du ab Januar 2026 idealerweise für einen Zeitraum von 6 Monaten verfügbar.

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

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Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle:

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.

Noch Fragen?

Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.

Bewerbungsfrist

: Solange der Job angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem online bewerben. Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen - sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.



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Team Talent Acquisition

Aleksandra, Lea, Anja, Julia, Silja, Lisa und ihre Teams stehen dir bei Fragen gerne zur Verfügung.


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Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen

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