Job Description

Stellenangebotsart
Im Beruf
Arbeitgeber/Dienstherr
Land Rheinland-Pfalz
Einsatzdienststelle
Polizeipräsidium Einsatz, Logistik und Technik
Arbeitsort
Mainz
Beginn der Tätigkeit
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Offene Stellen
1
Arbeitszeit
40 Stunden
Stellenbeschreibung
Das Polizeipräsidium Einsatz, Logistik und Technik (PP ELT) ist „DER“ Dienstleister der Polizei Rheinland-Pfalz. Fachlichkeiten und Zuständigkeit der sieben Abteilungen des PP ELT umfassen die spezifische Einsatzunterstützung auf Landes- und Bundesebene (Bereitschaftspolizei und Spezialeinheiten) sowie die Einsatzkompetenz auf den schiffbaren Wasserstraßen des Landes (Wasserschutzpolizei).



Die Aufgabenwahrnehmung in den Bereichen Beschaffung, Technik und Gesundheitsmanagement erfolgt in landesweiter Zuständigkeit für alle Polizeibehörden sowie für weitere Behörden und Organisationen mit Sicherheitsauftrag des Landes Rheinland-Pfalz. Hinzu kommen die Verwaltung des Personals und des Haushalts sowie der Liegenschaften des Präsidiums.


Standorte des Präsidiums befinden sich im gesamten Bundesland. Liegenschaften in Mainz, Enkenbach-Alsenborn, Koblenz und Wittlich-Wengerohr werden ergänzt um insgesamt sieben Wasserschutzpolizeistationen und Außenstellen sowie um den Standort der Polizeihubschrauberstaffel in Winningen. Aufnahme des Wirkbetriebs des PP ELT ist 2017; die Zahl der Beschäftigten beläuft sich auf rund 1.850 Personen.


Zur Verstärkung der Abteilung Zentrale Technik, Dezernat Zentrale Leitstellen- und Kommunikationstechnik und IT-Infrastruktur, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine Polizeibeamtin oder einen Polizeibeamten (m/w/d) für die

Sachbearbeitung Querschnittsaufgaben (m/w/d)

ZLI 1 - Querschnittsaufgaben

(Kennziffer: 26/5/ZLI1/2025)

Dienstort: Mainz

Das Sachgebiet „Querschnittsaufgaben“ beschäftigt sich in erster Linie mit projektflankierenden Aufgaben, um die einzelnen Sachgebiete und Projekte des Dez. ZLI von organisatorischen Aufgaben zu entlasten.



So wird in ZLI 1 z. B. die Finanzplanung erstellt, natürlich unter Zuarbeit der einzelnen Projektleiter, und mit der Programmleitung abgestimmt. Darüber hinaus werden in diesem Kontext Beschaffungsanträge gestellt oder geprüft und deren Bearbeitung getrackt. In diesem Zusammenhang ist auch die Verwaltung, Prüfung, Zeichnung und Bearbeitung von Rechnungen zu sehen, deren Lauf innerhalb der ZLI durch ZLI 1 gesteuert und begleitet wird.



Da das Dez. ZLI auch externe Mitarbeiter beschäftigt, gehört auch der Abruf von Kontingenten für diese Mitarbeiter und die dementsprechende Überwachung zu unseren Aufgaben.



Ebenfalls kümmert sich das Sachgebiet „Querschnittsaufgaben“ um eine Vielzahl von organisatorischen Themen wie Berechtigungen für die einzelnen Mitarbeiter auf die verschiedenen genutzten Werkzeuge, Einrichten von Arbeitsplätzen für neue Mitarbeiter, Pflege des Projektkalenders und vieles mehr.



Darüber hinaus sind verschiedene Aufgaben und Rollen in diesem Sachgebiet angesiedelt, deren Tätigkeiten projektübergreifend erforderlich sind. Hierzu zählen z. B. das Programm-/Projektmanagement, die Rolle des technischen Leiters und auch Qualitätsmanagement, Anforderungs- und Changemanagement sowie der Bereich der Bürokoordination.

Ihre Aufgaben

Im Sachgebiet „Querschnittsaufgaben“ nehmen Sie eine zentrale Rolle bei der organisatorischen und administrativen Unterstützung der vielfältigen Projekte und Tätigkeitsbereiche des Dezernats ZLI ein. Ihre Aufgaben umfassen insbesondere:

Allgemeine organisatorische Aufgaben

Unterstützung bei der Koordination projektübergreifender Prozesse, Terminmanagement, Raum- und Arbeitsplatzorganisation sowie Berechtigungsverwaltung für IT-Systeme und Werkzeuge

Bedarfserhebung, Controlling und Koordination von Aus- und Fortbildungsmaßnahmen

Identifikation und Erhebung von Fortbildungsbedarfen in Abstimmung mit Projektleitungen, Organisation und Nachverfolgung von Weiterbildungsmaßnahmen sowie Mitarbeit bei der Budgetkontrolle in diesem Bereich

Administrative und organisatorische Tätigkeiten im Bereich Personalverwaltung

Mitarbeit beim Abruf und Monitoring externer Mitarbeiterkontingente, Mitwirkung beim Onboarding-Prozess (z. B. Einrichtung von Arbeitsplätzen, Tool-Zugänge), Pflege von Personaldaten sowie unterstützende Tätigkeiten in der internen Personalverwaltung

Unterstützung im Bereich Berichtswesen

Zuarbeit bei der Erstellung interner und externer Berichte, Konsolidierung von Informationen aus verschiedenen Projekten, Pflege des Projektkalenders sowie Vor- und Nachbereitung von Sitzungen

Mitwirkung in der Öffentlichkeitsarbeit

Unterstützung bei der Pflege interner und externer Kommunikationskanäle (z. B. Intranet, Präsentationen, Veranstaltungsorganisation), Erstellung von Inhalten und Materialien in Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen für Öffentlichkeitsarbeit

Anforderungsprofil

Rheinland-pfälzische Polizeibeamte (m/w/d) des dritten Einstiegsamtes mit Bachelor- oder vergleichbarem Abschluss Bereitschaft zur aufgabenbezogenen Aus- und Weiterbildung Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen (MS Office, Outlook, etc.) Bereitschaft sich einer Sicherheitsüberprüfung der Stufe 1 nach dem LSÜG zu unterziehen. Führerschein Klasse B Erfahrungen in der Stabsarbeit sind von Vorteil Idealerweise erste Erfahrungen im Projekt- oder Qualitätsmanagement, in der Öffentlichkeitsarbeit oder Personalverwaltung Soweit es sich bei der ausgeschriebenen Stelle um eine sogenannte „sicherheitsempfindliche Tätigkeit“ handelt, ist die endgültige Übertragung dieser Stelle abhängig von der erfolgreich und erkenntnisfrei abgeschlossenen Sicherheitsüberprüfung nach dem LSÜG (Landessicherheitsüberprüfungsgesetz).

Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Unser Angebot

Im Rahmen der Unterstützung einer guten

Work-Life-Balance sowie der Vereinbarkeit von

Familie und Beruf bieten wir eine möglichst

flexible Dienstzeitgestaltung.


Das Wohlbefinden unserer Beschäftigten steht an oberster Stelle und wird daher durch ein ausgeprägtes

Behördliches Gesundheitsmanagementunterstützt.


Wir legen Wert auf persönliche Gestaltungsspielräume in einer wertschätzenden, vertrauensvollen Arbeitsumgebung und geben Möglichkeiten zur gezielten, fachlichen Aus- und Weiterbildung.


Wir bieten Ihnen für diesen abwechslungsreichen und interessanten Aufgabenbereich bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen eine Besoldung bis zur

BesoldungsgruppeA11

.


Wir sind bestrebt, den Frauenanteil unserer Beschäftigten zu erhöhen und daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.


Die zu besetzende Stelle umfasst eine durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit von 40 Stunden und ist für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.


Menschen mit einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ein Nachweis über die Schwerbehinderteneigenschaft ist der Bewerbung beizufügen.


Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität.


Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Herr Florian Ehrlich, (Tel.: 06131/65-85110) als Sachgebietsleiter ZLI 1, für personalrechtliche Fragestellungen Herr Thomas Röhrig (Tel.: 06131/65-87317) aus dem Sachgebiet PV 3 Personal/Soziales gerne zur Verfügung.


Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte bis spätestens zum

08. August 2025

an das

Polizeipräsidium Einsatz, Logistik und Technik

Sachgebiet PV 3 Personal/Soziales

Postfach 100 131

55133 Mainz

oder elektronisch an PPELT.PV3.Bewerbungen@polizei.rlp.de (maximal 5 MB, eine zusammenhängende PDF-Datei).


Bitte stellen Sie uns ausschließlich Kopien (ohne Mappe, Heftung oder Büroklammern) zur Verfügung.


Es erfolgt keine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen, diese werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet.


Die Datenschutzerklärung zur Informationspflicht nach Artikel 13 und 14 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) finden Sie im Internetauftritt der Polizei Rheinland-Pfalz unter:


https://www.polizei.rlp.de/ueber/datenschutz.



Bildungsabschluss
Rheinland-pfälzische Polizeibeamte (m/w/d) des dritten Einstiegsamtes mit Bachelor- oder vergleichbarem Abschluss Bereitschaft zur aufgabenbezogenen Aus- und Weiterbildung
Anforderungen

Sonstiges

Bewerbungsadresse
Land Rheinland-Pfalz

Polizeipräsidium Einsatz, Logistik und Technik

Dekan-Laist-Straße 7

55129 Mainz


E-Mailadresse für Anfragen
PPELT.PV3.Bewerbungen@polizei.rlp.de
Zusätzliche Bewerbungsarten
E-Mail
Internetadresse des Arbeitgebers
http://www.polizei.rlp.de
Anlagen zur Bewerbung

Ende der Bewerbungsfrist
08.08.2025