sind ein großes sozial-diakonisches Unternehmen, das in der Pfalz und dem Saarland in den Bereichen Krankenhäuser, Senioren, Kinder und Jugendliche, Menschen mit Behinderung, Hospiz und Palliative Care sowie Bildung tätig ist. Insgesamt arbeiten rund 5.900 Beschäftigte für die Menschen, die in den Einrichtungen betreut und versorgt werden.
Für das
Seniorenstift Bürgerhospital Speyer
suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
Pflegeteamcoach (w/m/d) – Personentwicklung im Pflegebereich
Die Diakonissen Speyer machen sich auf den Weg, die Pflege der Zukunft neu zu gestalten. Das Pflegemanagement-Team wird neu aufgestellt, die bisherige hierarchische Organisationsform soll in eine kompetenzorientierte Organisationsform gebracht werden. Dazu suchen wir Sie, eine Person, die mit uns diesen Weg gemeinsam gestalten will.
Die Stelle des Pflegeteamcoachs ist Teil des Pflegemanagement-Teams, bestehend aus Pflegedienstleitung und Pflegeprozessmanager:innen. Dabei liegt der Fokus auf der Begleitung und Befähigung der Mitarbeitenden sowie dem Teambuilding.
Gestalten Sie gemeinsam mit dem Pflegemanagement-Team die Pflege von morgen!
Aufgaben
Zu Ihren primären Aufgaben gehört der gesamte Bereich rund um das Thema Personalentwicklung, wie z.B.:
Qualifizierung:
Sicherstellung einer fundierten, systematischen zielgerichteten Einarbeitung der neuen Mitarbeitenden (Pflegefachkräfte, Pflegehelfer:innen, Schüler:innen, etc.)
Befähigung der Mitarbeitenden, fachlich und methodisch
Training on the Job
Umsetzung und Weiterentwicklung des Einarbeitungskonzeptes
Ermittlung und Planung des Fortbildungsbedarfs
Teambegleitung:
Teamentwicklung
Teambuilding
Qualitätssicherung:
Sicherstellung eines einheitlichen Qualifizierungsniveaus
Durchführung von Workshops zur praktischen Anwendung der Pflegerichtlinien
Schaffung einer vertrauensvollen Lernatmosphäre
Begleitung der Aufnahme neuer Bewohner:innen
Durchführung von Pflegevisiten (Bewohner-Begutachtung und Mitarbeiter-Begleitung/-Fachaufsicht)
Durchführung der statistischen Erhebungen und deren Auswertungen
…oder Sie bringen die Motivation mit, sich hier einzuarbeiten – das unterstützen wir ausdrücklich
Anforderungen
Wir wünschen uns von Ihnen:
eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Altenpfleger:in, Kinderkrankenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in und/oder Pflegefachkräfte mit akademischer Ausbildung (Bachelor of Nursing, Bachelor Pflege, Pflegemanagement etc.)
ausführliche Kenntnis im Bereich Pflegeprozess und zum Strukturmodell
Erfahrung in der Pflege, nach Abschluss einer der zuvor genannten Ausbildungen (mind. 5 Jahre) und/oder
den Nachweis einer abgeschlossenen Fortbildung zur Praxisanleitung bzw. der Bereitschaft, im 1. Jahr nach der Übernahme der Stelle mit der Fortbildung zu beginnen (wünschenswert)
Wir erwarten, dass Sie unsere christlich-diakonische Zielsetzung und unseren Wertekompass mittragen.
Leistungen
Wir bieten Ihnen:
eine attraktive Vergütung nach den AVR Diakonie Deutschland
eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
Benefits (Vergünstigungen bei vielen verschiedenen Anbietern)
Übernahme von Fort- und Weiterbildungen
die Möglichkeit zur Mitgestaltung einer neuen Aufbauorganisation: Weg von einer starren Hierarchie, hin zu einem multiprofessionellen Pflegemanagement-Team
Sie haben noch keine fünf Jahre Erfahrung oder sind gerade erst Praxisanleitung geworden? Kein Problem!
Was Sie an Wissen (noch) nicht mitbringen, vermitteln wir mit gezielter Einarbeitung, Fortbildungen und kollegialer Begleitung im Team.
Uns ist wichtig, dass Sie mit Haltung, Neugier und Freude an der Entwicklung anderer unterwegs sind – den Rest bringen wir Ihnen bei.
Ansprechpartner
Für Rückfragen
steht Ihnen Sabine Seifert, Einrichtungsleitung, unter Tel. 06232 648-110 oder unter sabine.seifert@diakonissen.de zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail (PDF-Format) an