Job Description

Wir stellen uns vor



Das Maria-Josef-Hospital Greven ist als Einrichtung der St. Franziskus Stiftung Münster ein Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung mit rund 200 Betten mit den Fachabteilungen Allgemein- und Viszeralchirurgie, Unfallchirurgie und Orthopädie sowie Wirbelsäulenchirurgie, Anästhesie und Intensivmedizin sowie Innere Medizin und Senologie mit Brustzentrum. Die HNO wird als Belegabteilung geführt. Eine radiologische Praxis mit allen diagnostischen Verfahren ist dem Krankenhaus unmittelbar angeschlossen. Die Intensivstation verfügt über acht Bettenplätze und wird interdisziplinär geführt.
Ihre Aufgaben – So bringen Sie sich ein





Sie tragen die Verantwortung für die strategische Planung und Weiterentwicklung der Ihnen verantworteten pflegerischen Bereiche. Dies umfasst unter anderem die Einführung neuer Pflegestandards, Personalentwicklung sowie die Anpassung an gesetzliche Vorgaben. Sie stellen sicher, dass Strukturvorgaben eingehalten sind, die sich beispielweise aus Zertifizierungsverfahren oder aber Qualitätsansprüchen ergeben. In enger Zusammenarbeit mit den Pflegefachleitungen und Mitarbeitenden gestalten Sie Veränderungsprozesse aktiv mit. Gemeinsam mit der Pflegedirektion betrachten Sie aktuelle und zukünftige Herausforderungen im Gesundheitswesen und entwickeln dafür gemeinsame Lösungsstrategien. Sie sind verantwortlich für die strategische Ausrichtung Ihrer pflegerischen Fachbereiche und vertreten diese gegenüber anderer Berufsgruppen. Sie sind übergeordnet für die Personaleinsatzplanung sowie das Ausfallmanagement Ihrer pflegerischen Verantwortungsbereiche zuständig. Regelmäßige Personalentwicklungsgespräche gehören zu Ihrem Aufgabenbereich. Beispielweise führen Sie Mitarbeitergespräche zur Förderung der beruflichen Entwicklung durch. Durch die Erhebung und Analyse von Pflegekennzahlen gewährleisten Sie eine qualitativ hochwertige und wirtschaftliche Patientenversorgung entsprechend den Pflegeleitlinien der St. Franziskus-Stiftung. In enger Absprache unterstützen Sie die Pflegefachleitungen bei der Leitung von Teamsitzungen und Urlaubsbesprechungen. Ihr Profil – Das zeichnet Sie aus





Sie besitzen eine fundierte Ausbildung in einem pflegerischen Beruf und haben umfassende Kenntnisse sowie Berufserfahrungen im Pflegebereich. Idealerweise haben Sie ein Studium im Bereich Pflegemanagement abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Leitungsqualifikation. Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrungen in einer Leitungsposition und haben ausgeprägte Kenntnisse im Qualitätsmanagement und Projektmanagement. Durch partizipatives Management führen Sie Ihr Team, indem Sie die Mitarbeitenden aktiv in Entscheidungsprozesse einbeziehen und deren Eigeninitiative fördern. Mit Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein treiben Sie die Weiterentwicklung und Umsetzung der strategischen Ziele im Pflegebereich voran. Mit Leidenschaft unterstützen Sie Ihre Mitarbeitenden sowohl in ihrer beruflichen als auch persönlichen Entwicklung und tragen zur Förderung einer positiven Teamkultur bei. Ihre Vorteile – Diese Benefits bieten wir Ihnen


Eine Tätigkeit im Team – wir pflegen als christliches Krankenhaus ein wertschätzendes Miteinander. Eine Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien. Arbeiten in der 5-Tage-Woche in Kernarbeitszeit und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten. Eine gezielte Personalentwicklung, auf individueller Basis abgestimmt, mit vielfältigen internen und externen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Das Dienstradleasing JobRad®. Das Job-Ticket zur Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel. Vergünstigte Parkmöglichkeiten. Ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Betriebssportangebote, freier Fußballtreff und regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen). Davon profitieren Sie stiftungsweit


Job mit Sinn


Mit Ihrem Engagement leisten Sie einen entscheidenden Beitrag für das Gemeinwohl der Menschen in der Umgebung.
Perspektiven


Wir bieten Ihnen reichlich Perspektiven dank vielfältiger Aufstiegs- und Entwicklungschancen innerhalb des Einrichtungsverbunds.
Fort- und Weiterbildung


Sie profitieren von hervorragenden Fort- und Weiterbildungsangeboten mit zahlreichen Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Wir stellen Sie gerne für die Zeit dieser Maßnahmen frei.
Faire Bezahlung


Ihre Arbeit wird fair und marktgerecht nach dem eigenen Tarifwerk der Caritas (AVR) vergütet, dabei profitieren Sie neben den anlagenspezifischen Vergütungsbestandteilen auch von den automatischen Gehaltsentwicklungen.
Betriebliche Altersvorsorge


Zusätzlich zu Ihrem Gehalt erhalten Sie über uns eine betriebliche Altersvorsorge. Das Beste daran? Monatlich werden 6% von Ihrem zusatzversorgungspflichtigen Einkommen in die Katholische Zusatzversorgungskasse eingezahlt. Sie selbst beteiligen sich nur mit 0,4% daran und profitieren sogar noch von einer Hinterbliebenen- und Erwerbsminderungsversorgung.
30 Tage Urlaub plus


Reichlich Zeit, zu entspannen und Energie zu tanken. Und einen extra Tag gibt es bei Ereignissen wie Geburt oder Hochzeit.
Spirituelle Auszeit


Im Rahmen einer unserer vielfältigen spirituellen Angebote können Sie Ihr seelisches Wohlbefinden stärken. Gerne befreien wir Sie hierfür von Ihrer Arbeitszeit!