Pflegeorganisation (Organisation der Arbeitsabläufe im Team und individuelle Arbeitsorganisation; Übergaben, Fallbesprechungen u. ä.) nach Rücksprache mit der Pflegedienstleitung
Kooperations- und Koordinationsaufgaben (z.B. mit externen Partnern, Ärzte, Angehörige)
Individuelle und bedarfsgerechte Betreuung unserer Klientinnen Tourenplanung
Durchführung von Beratungsbesuchen nach § 37 Abs. 3 SGB XI
Überprüfung der fachgerechten Dokumentation
Das bringen Sie mit
Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
Deutschkenntnisse B2- Level
Führerschein Kl. B
Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
Strukturierte Arbeitsweise
Kundenorientierung
Zuverlässigkeit
Positive Lebenseinstellung
Teamfähigkeit
Das bieten wir Ihnen
Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert)
29 Tage Urlaub
keine Teildienste
mind. 2 Wochenenden im Monat frei
Attraktive Vergütung sowie Wertschätzung der Leistung
Geregelte Arbeitszeiten
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Mitarbeiter werben Mitarbeiter
Wechselschichtzulage
Einspringprämie
Tolle Entwicklungschancen in unserer advita Niederlassung
Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie
Entbürokratisierte Dokumentation
Familiäre und freundliche Arbeitsatmosphäre und Kollegen, auf die man zählen kann
Offene und lebendige Kommunikation
Krisensicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen
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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Diana Funk
Mitarbeiterin Talent Acquisition
Tel 0175 1102166 (Mo- Fr)
bewerbung@advita.de
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