Die Station K1-Stoffwechsel betreut Kinder und Jugendliche, die aufgrund metabolischer, endokrinologischer Erkrankungen (z.B. Diabetes mellitus Typ 1) oder allgemeinpädiatrischer sowie neurologischer Krankheitsbilder stationär behandelt werden müssen. Dies beinhaltet unter anderem den Zeitraum der Diagnosestellung im Neugeborenenalter bis zur Transition in die Erwachsenenmedizin.
Job-ID:
V000014508
Einsatzgebiet:
Pflegedienst Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin
Einsatzort:
Heidelberg
Startdatum:
ab sofort
Tätigkeitsbereich:
Pflege- und Funktionsdienst
Anstellungsart:
Voll-/ Teilzeit (19,25 -38,5 Wochenstunden)
Veröffentlicht:
18.07.2025
Befristung:
Unbefristet
Vertrag:
TV-UK
Ihre Aufgaben
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Patientenversorgung
– mit allem was dazu gehört! Von der klassischen Grundpflege bis hin zur Versorgung von Patienten mit intensiven und komplexen Therapien, sowie die Notfallversorgung von akut kranken Patienten
Wissen weitergeben
– nicht nur an Auszubildende oder neue Mitarbeitende sondern auch an Angehörige!
Dazu gehört das Einlernen von Ernährungstherapien und Medikamentenmanagement sowie die Versorgung von Zu- und Ableitungen (Bsp. der Umgang mit einer PEG)
Sicherheit vermitteln
– durch breites Fachwissen und vertiefen durch regelmäßige Fortbildungen, um immer auf dem neuesten Stand sein
Interdisziplinäre Zusammenarbeit gewährleisten
– indem Hand in Hand mit Diätassistenten, Psychologen, Sozialarbeitern, Erziehern, Fachärzten uvm. ganzheitlich zusammengearbeitet wird
Ihr Profil
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Der Besitz einer abgeschlossenen Ausbildung zur Gesundheits- und Kinderkrankenpflege oder Pflegefachperson Pädiatrie
Professionelles Auftreten, Spaß an der Arbeit und einfühlsames Verhalten gegenüber Patienten und deren Angehörigen ist Ihre grundsätzliche Arbeitsmotivation
Interesse und Zukunftsvisionen um sich und die Station stetig weiter zu entwickeln
Herausforderungen annehmen und gemeinsam die Erfolge feiern sind selbstverständlich für Sie
Teamfähigkeit und Zusammenarbeit gehören zu den Grundpfeiler Ihres Arbeitsverständnisses
Interesse an verschiedensten spannenden Krankheitsbildern und Therapien (Bsp. PKU, MMA, PA)
Wir bieten Ihnen
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Vielseitige Aufgaben in einem spannenden abwechslungsreichen Stationsbereich
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Ein multiprofessionelles Team bestehend aus Pflegekräften, Psychologen, Sozialarbeiter, Erziehern, MFA und Ärzten, das zusammenhält und Wertschätzung großschreibt
Zielorientierte individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Klare Absprachen und eine enge Kommunikation mit der zuständigen Teamleitung
Berücksichtigung von Dienstplanwünschen
Online-Teammeetings sowie regelmäßige geleitete Supervisionen
Möglichkeit zu eigenverantwortlichem Arbeiten
Entlastung im Alltag durch Unterstützung von MFA-Mitarbeitende und Versorgungsassistenten
Eine eng begleitende Einarbeitung mit individuellen Schulungs- und Praxisanleitertage
Interdisziplinäre Visiten
Tarifvertragliche Vergütung, attraktive betriebliche Altersvorsorge
30 Tage Urlaub
Nachhaltig unterwegs: Jobticket (Deutschlandticket)
Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperationen zur Kinderbetreuung, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
Vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
Kontakt & Bewerbung
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Für weitere Informationen steht Ihnen gerne die pflegerische Leitung der Station Frau Lisa-Marie Schmitt via
E-Mail
zur Verfügung.
Interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungssystem.
Pflegedienst Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin
Alexander Weber – Bereichsleitung
Im Neuenheimer Feld 430
69120 Heidelberg
Tel.: 06221 56 4440
Alexander.Weber2@med.uni-heidelberg.de
Hinweis: Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.
Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität.
Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.
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