Job Description

Arbeiten auf der Intensivstation

Sie suchen einen Pflegefachkraft Job mit Verantwortung, Hightech-Ausstattung und Teamspirit?

Dann starten Sie in unserem multiprofessionellen Team auf der modernisierten Intensivstation im Krankenhaus Bethel Berlin.


Unsere neue Intensivstation mit 14 Betten bietet die volle Bandbreite intensivmedizinischer Betreuung – mit Beatmung, Notfallversorgung, Monitoring und Angehörigenkommunikation.

Unsere Anforderungen

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Abgeschlossene Pflegeausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in Wünschenswert: Fachweiterbildung Intensivpflege (kann bei uns absolviert werden) Teamfähigkeit, Belastbarkeit und strukturierte Arbeitsweise Verantwortungsbewusstsein, Ruhe und Klarheit im Notfall Patienten- und serviceorientiertes Denken und Handeln

Ihre Aufgaben im Pflegefachkraft Job

Überwachung, Pflege und Betreuung beatmeter Patienten Bedienung intensivmedizinischer Geräte Übernahme von Reanimationsmaßnahmen und Assistenz bei Notfallintubationen Beratung und Begleitung von Patienten und Angehörigen

Wir bieten

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Sicher und fair

Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Vergütung nach AVR DD Betriebliche Altersvorsorge 31 Tage Jahresurlaub Strukturiert und individuell

Strukturierte Einarbeitung, abgestimmt auf Ihre Erfahrungen und Stärken

Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – intern wie extern Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierten Team Möglichkeit zur Mitarbeit an abteilungsübergreifenden Projekten (je nach Bereich) Weiterbildungsbefugnis im jeweiligen Fachbereich (bei ärztlichen Stellen) Familienfreundlich und flexibel

Gesund und mobil

JobRad-Leasingmodell für Fahrrad oder E-Bike zu attraktiven Konditionen Mitgliedschaft in über 4.000 Fitness- und Wellnesseinrichtungen deutschlandweit über EGYM Wellpass Kostenfreier Yoga-Kurs und Rückenschule direkt in der Klinik Vergünstigtes BVG-Firmenticket Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln – nur 20 Minuten nach Berlin-Mitte

Zusätzliche Vorteile

Begrüßungsgeld in Höhe von 5.000 € für neue Pflegefachkräfte in bettenführenden Abteilungen und im OP (bei Teilzeit anteilig) Empfehlungsprämie von 1.500 € bei erfolgreicher Anwerbung neuer Pflegekräfte Kita mit erweiterten Öffnungszeiten direkt in der Nachbarschaft Mitarbeiterangebote und Rabatte über Corporate Benefits Moderne Arbeitsumgebung mit aktueller technischer Ausstattung (je nach Bereich)

Ansprechpartner

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Pflegerische Geschäftsführung Irina Zöhner