Mitgestaltung und Umsetzung eines neuen innovativen Lean-Konzepts auf der pädiatrischen IMC-Station
Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team
Versorgung von Patientinnen / Patienten unterschiedlichster Fachgebiete von Neugeboren bis junges Erwachsenenalter
Profil
Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann bzw. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/-in
Erfahrung in der Versorgung komplexer Krankheitsbilder der Pädiatrie
Freude an kontinuierlicher Weiterentwicklung und innovativen Lösungen
Interesse an patientenorientierter und kollegialer Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
Bereitschaft zu selbstständigem, verantwortungsbewusstem Arbeiten in komplexen Versorgungssituationen
Vorteile
Fachspezifische Fort- und Weiterbildungen sowie berufsbegleitende Studiengänge (z. B. Fachweiterbildung IMC, ab 2026 pädiatrische Weiterbildung IMC)
Strukturierte Einarbeitung
Individuelle Förderung und regelmäßige Entwicklungsgespräche
Entlastung durch Unterstützungsdienste für eine fokussierte Patientenversorgung
Attraktive Vergütung mit Zulagen und betriebliche Altersversorgung (VBL)
Zuschuss zu ÖPNV-Ticket und Verpflegungsangeboten auf dem Klinikgelände
Interessante Rabatte für Mitarbeitende
UKfiT: eigenes Fitnessstudio & Sportangebote
Über uns
Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit über 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.
Über den neuen IMC-Bereich
Die Universitäts-Kinderklinik deckt die Diagnostik und Therapie von Kindern jeden Alters bei den unterschiedlichsten Erkrankungen, Entwicklungsstörungen oder Fehlbildungen ab. Die
neue interdisziplinäre IMC-Station
/ Intermediate Care-Station der Kinderklinik bietet eine innovative Arbeitsumgebung mit modernem
Lean-Konzept
, elektronischer Patientenakte und aktuellen pflegerischen Standards. Der Personalbedarf wird durch fortlaufende Bedarfsbemessung (INPULS/PPR) regelmäßig evaluiert und angepasst. Als Universitätsklinikum legen wir Wert auf die Integration neuester pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse aus eigener Forschung in die Praxis.
Kontakt bei Fragen
Frau Susanne Fallscheer
07071 29-85809
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Team Personalservice Pflege
Kennziffer:
KI 6376
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Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.
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