Job Description

Standort Friederikenstift





DIAKOVERE

Krankenhaus gGmbH


Zum 1. Januar 2026


Vollzeit

unbefristet


Vergütung nach

Tarifvertrag (TV DN)


Für das Notaufnahmezentrum der DIAKOVERE Krankenhaus gGmbH am Standort DIAKOVERE Friederikenstift suchen wir zum

01.01.2026

eine

Pflegefachkraft als Pflegerische Leitung (m/w/d).

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Der Arbeitsplatz ist unbefristet und in Vollzeit zu besetzen. Insgesamt bedienen wir interdisziplinär 9 Fachkliniken mit 18 Behandlungsplätzen, 2 Schockräumen und einer angeschlossenen ZNA-Beobachtungsstation.

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Ihre Aufgaben:

Sie führen in ihrem verantworteten Bereich die Mitarbeitenden im Pflegeteam zielorientiert auf Basis eines kooperativen Führungsverständnisses Sie arbeiten vertrauensvoll mit den Leitungen der Pflege, den Abteilungsleitungen, der Pflegedirektion und deren Kompetenzbereichen zusammen Sie setzen strategische Zielvorgaben in Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion in ihrem gemeinsamen Verantwortungsbereich um Sie gewährleisten mit ihrem Team die Durchführung einer fach- und sachgerechten geplanten Pflege nach den aktuellen medizinischen, pflegefachlichen, patientenorientierten und hygienischen Aspekten einschließlich der notwendigen Dokumentation gemäß der Krankenhausziele Sie übernehmen Verantwortung für das pflegerische Image der Abteilung Sie stellen eine optimale und einheitliche Ablauforganisation und Ressourcenauslastung her
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Ihr Profil:

eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (w/m/d) eine abgeschlossene Weiterbildung „Notfallpflege“ Erfahrung in der leitenden Organisation einer interdisziplinären Notaufnahme (Personalmanagement und –entwicklung, Dienstplanung, Qualitätsmanagement etc.) Bereitschaft zur Leitung des gesamten pflegerischen ZNA-Teams / ZNA-Beobachtungsstation Organisationsgeschick und Kommunikationsstärke Persönliche Souveränität, Integrität und Glaubwürdigkeit Ein sympathisches, offenes und sicheres Auftreten Teamfähigkeit, Flexibilität und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit Engagement bei der Optimierung von Arbeitsabläufen ? Bereitschaft zur Teilnahme am Schicht- und administrativen Hintergrund-Rufdienst (GBA-konform) Erfahrung in der Leitung einer Station und eine abgeschlossene Fachweiterbildung im mittleren Pflegemanagement oder eine gleichwertige Qualifikation wäre wünschenswert
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Wir bieten Ihnen:

Ausfallmanagement, Arbeitszeitmodelle, Entwicklungsmöglichkeiten, Supervision etc., die über die Angebote für alle Mitarbeitenden hinausgehen einen attraktiven, vielseitigen Arbeitsplatz in einem kollegialen, dynamischen, motivierten und interprofessionellen Team individuelle und persönliche Entwicklung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Fortbildungen Einen Arbeitsplatz in Hannover mit optimaler Verkehrsanbindung Gesundheits- und Sportaktivitäten (umfangreiches Gesundheitsmanagement mit z.B. BodyfitKursen) Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN): Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung, Kinderzulage 38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit, betriebliche Altersversorgung, 31 Tage Urlaub im Jahr, zusätzliche 7 Tage ab dem 58. Lebensjahr
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Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen:

überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, Kinderzulage für jedes Kind i.H.v. 130,31 € brutto

+ 120 € Pflegezulage


+ Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen sowie in der Nacht


+ 100/120 € für kurzfristiges freiwilliges Einspringen aus dem Frei


+ Jahressonderzahlung im November


+ Vermögenswirksame Leistungen VL


+ zusätzliche betriebliche Altersversorgung


+ Zuschuss zum Jobticket


+ Zuschuss zum Jobrad-Leasing

38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit 31 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58. Lebensjahr sogar 7 freie Tage zusätzlich

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung wenn Sie den christlichen Auftrag von DIAKOVERE unterstützen möchten und an dieser Aufgabe interessiert sind.

Sie haben Fragen zu diesem Jobangebot? Ich bin für Sie da.

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DIAKOVERE Krankenhaus gGmbH#

Sabine Mischer

Pflegedirektorin


Marienstraße 72-90

30171 Hannover


0511 289-2065

Ihre Vorteile auf einen Blick

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Das bieten wir Ihnen:

Attraktiver, vielseitiger Arbeitsplatz


Individuelle und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten


Attraktive, leistungsbezogene Vergütung


Arbeitsplatz in Hannover mit optimaler Verkehrsanbindung


Zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeitende (z. B. Jobticket, betriebliche Altersversorgung, Corporate Benefits, Dienstrad-Leasing, Betriebskindergarten)


Gesundheits- und Sportaktivitäten (umfangreiches Gesundheitsmanagement mit z. B. Bodyfit-Kursen, Yoga etc.)