Job Description

Diakoniestation Gräfenberg

(Gräfenberg | ambulant)
15-25 Stunden/Woche | Teilzeit
In unserer Diakoniestation Gräfenberg bieten wir maßgeschneiderte

ambulante Pflege

an: Gemeinsam mit den Hausärzten, den Angehörigen und den Wünschen der Kunden und Kundinnen planen wir individuell zugeschnittene Angebote.


Unser Einzugsgebiet ist das sogenannte

Oberland

, das vor allem den südöstlichen Teil des

Landkreises Forchheim

umfasst.


Gräfenberg verfügt über eine

gute Infrastruktur

, liegt direkt an der B2 (Nürnberg-Bayreuth) und ist mit der Gräfenbergbahn

ans Nahverkehrsnetz nach Nürnberg angebunden

.

Deine Aufgaben

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Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir:


eine_n

Pflegefachhelfer_in (d/m/w)

mit einer

1-jährigen Ausbildung

in einem Pflege- oder Gesundheitsberuf
oder
eine_n

Pflegehelfer_in (d/m/w)

als

Quereinsteiger_in

Die Stelle vergeben wir

unbefristet

. Je nachdem, wie viel Du arbeiten möchtest, ist ein Stundenumfang von

bis zu 25 Stunden pro Woche

möglich.


Deine Aufgaben richten sich nach Deiner Ausbildung.


Da es sich um eine Stelle im

ambulanten Dienst

handelt, benötigst Du einen

Führerschein (Klasse B)

.


Wir arbeiten in einem

Zweischicht-System

. Wir versuchen so viele Wünsche der Mitarbeitenden wie möglich

bei der Dienstplangestaltung

zu erfüllen.


Egal, ob Du die Ausbildung als

Pflegefachhelfer_in

abgeschlossen hast, oder auch als

Quereinsteiger_in

: Bei uns bis Du herzlich willkommen und wirst Deinen Vorkenntnissen entsprechend eingesetzt.

Das bieten wir

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Tarifliche Vergütung

tarifliche Vergütung: Das

Einstiegsgehalt

ist abhängig von Deiner Qualifizierung + Pflegehelfer_in mit

25 Stunden pro Woche

bei

1.816,17 € brutto

im Monat.
+ Pflegefachhelfer_in mit

25 Stunden pro Woche

bei

1.954,06 € brutto

im Monat.

zusätzliche Jahressonderzahlung

(sog. "Weihnachtsgeld") in Höhe von 80% einer Monatsvergütung

regelmäßig steigendes Gehalt

durch das Tarifsystem – ohne dass Du aktiv werden musst. Bereits nach einem Jahr steigst Du automatisch in die nächste Stufe auf (bei Einstellung in Stufe 1).

Zuschläge

für die Arbeit an Wochenenden, in der Nacht und an Feiertagen

30 Tage Urlaub

3 zusätzliche freie Tage

(Buß- und Bettag, Heilig Abend und Silvester) zusätzliche

betriebliche Altersversorgung

für die Zeit nach dem Beruf

Familienfreundlichkeit

finanzielle Zuschüsse für Familien mit Kindern, z.B. bis zu 300 € Zuschuss jährlich Nachhilfe, bis zu 200 € jährlich zu Klassenfahrten sowie 150 € zur Ausbildung oder dem Studium der Kinder und bis zu 100 € Zuschuss zu Vereinsbeiträgen Möglichkeit für

Muttertouren (8 - 12 Uhr)

Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen

kostenfreie Ferien- und Familienpässe

vergünstigte Kinderbetreuung

: Unsere Mitarbeitenden zahlen in Kindertagesstätten und Horten

die Hälfte des regulären Beitrages

Gesundheitsförderung plus

zahlreiche Vergünstigungen durch eine

Bonuskarte für Wellness- und Gesundheitsangebote

, z.B. bei Massagen, in Thermen, Schwimmbädern, Freizeit- und Fitnesseinrichtungen betriebliches Gesundheitsmanagement

Bike-Leasing

arbeitgeberfinanzierte

Beihilfeversicherung

... und vieles mehr!

zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Sonderprämie „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“

kleine Geschenke

zu besonderen Anlässen Corporate Benefits:

Rabatte auf viele Produkte und Dienstleistungen

namhafter Anbieter

zusätzliche Urlaubstage

für Dienstjubilar_innen

DWBF-App

: Info- und Kommunikationsapp für alle Mitarbeitenden

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Deine Ansprechpartner_innen

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Dominique Pilhofer

Einrichtungsleitung

Telefon:

09192 997430
Job ID:

880