Durchführung und Kontrolle der monatlichen Gehaltsabrechnungen
Verwaltung von Mitarbeiterdaten und Pflege der Personalakten
Ansprechpartner für Fragen rund um Lohnsteuer und Sozialversicherung
Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben
Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und Bescheinigungen
Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Steuerberatern und Behörden
Betreuung der betrieblichen Altersvorsorge
Mitwirkung bei internen Projekten im Bereich Human Resources
Mitarbeitervergünstigungen bei PartnerunternehmenCoaching- und Mentoring-Angebote
Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal
Kenntnisse im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
Vertrautheit mit arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften
Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungs- und HR-Systemen
Präzise und strukturierte Arbeitsweise
Das Unternehmen ist ein etabliertes Unternehmen in der Branche der Business Services mit Hauptsitz in Reutlingen. Als mittelständisches Unternehmen legt es besonderen Wert auf Professionalität und exakte Prozesse.
Attraktives Gehalt zwischen 48.000 EUR und 54.000 EUR jährlich
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Arbeitsplatz in Stuttgart mit guter Verkehrsanbindung
Möglichkeit zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung
Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem professionellen Umfeld
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