Im Mittelpunkt unserer Arbeit bei der AWO steht immer der Mensch, schon seit 100 Jahren!
Senioren, Familien, Kinder und Jugendliche sowie Menschen mit Behinderung – für diese Menschen engagiert sich die AWO jeden Tag mit Herz. Bei uns profitieren Sie von einem starken Team und einem kollegialen Arbeitsumfeld, orientiert an unseren AWO-Werten. Wir bieten Ihnen eine sinnstiftende Aufgabe in der Personalabteilung an, bei der Sie Ihre Expertise in der Entgeltabrechnung einbringen können.
Gestalten Sie jetzt Ihre berufliche Zukunft mit uns!
Wir suchen
zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere
Bezirksgeschäftsstelle in Dortmund eine
n Personalsachbearbeiterin in der Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d), in Vollzeit und unbefristet.
Stellenbeschreibung
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Sie erfassen und pflegen die abrechnungsrelevanten Daten unserer Mitarbeiterinnen vom Eintritt bis zum Austritt in der Software LOGA (z. B. Personalstammdatenpflege, Fehlzeitenanalyse oder Austrittsmanagement) Sie sind verantwortlich für die termingerechte Abwicklung der Entgeltabrechnungen unter Berücksichtigung von steuer- und sozialversicherungsrechtlichen sowie von gesetzlichen, tariflichen und internen Vorgaben
Darüber hinaus sind Sie für die Beantragung, Abrechnung und Überwachung von Zuschüssen sowie für das Bescheinigungs- und Meldewesen zuständig
Sie klären die mit der Entgeltabrechnung im Zusammenhang stehenden Sachverhalte (z. B. mit den Krankenkassen, der Berufsgenossenschaft oder dem Finanzamt)
Sie erstellen die Arbeitsvertragsunterlagen und führen die Personal- und Hausakten unserer Mitarbeiterinnen Die Prüfung und die Korrektur variabler Lohndaten gehört zu Ihren täglichen Aufgaben
Kontaktaufnahme
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Sie bringen mit
Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Personalmanagement oder vergleichbar
Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung und ausgeprägte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sind erforderlich
Sicherer Umgang mit einer Abrechnungssoftware, idealerweise mit der Software LOGA
Gute Kenntnisse imLohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
Sie sind service- und lösungsorientiert
Sie arbeiten strukturiert und weisen ein sehr gutes Zeit- und Selbstmanagement vor
Durch Ihre Lernbereitschaft und Ihren kooperativen Arbeitsstil finden Sie sich schnell im Team zurecht
Wir bieten Ihnen
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein attraktives Tarifgehalt mit einem 13. Monatsgehalt (max. 80 %)
Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub zzgl. 1 Regenerationstag
Zusätzliche 2 freie Tage an Heiligabend & Silvester und Betriebsurlaub zwischen Weihnachten und Neujahr
Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens (max. 50 %)
Komplett arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts
Fortbildung & Qualifizierung mit vielen Karriereperspektiven
Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze
Mitarbeiterinnen-Rabatte, JobRad und vergünstigtes Essen in der eigenen Kantine