Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen
Unterstützung im Onboarding und Offboarding
Kommunikation mit internen Abteilungen und externen Partnern
Mitwirkung bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen
Vorbereitung der Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit Payroll
Sicherer Arbeitsplatz in einem international agierenden UnternehmenSpannende HR-Prozesse mit viel Gestaltungsspielraum
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
Erste Berufserfahrung im Personalwesen wünschenswert
Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise SAP HCM
Fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
Kommunikationsstärke und Teamgeist
Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
Das Unternehmen ist ein langjähriger, internationaler Kunde mit Sitz nördlich von Hamburg. Mit mehreren Standorten in Deutschland und einem starken internationalen Netzwerk ist das Unternehmen ein bedeutender Arbeitgeber in der Branche. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Innovation, Präzision und einem hohen Qualitätsanspruch. Besonders geschätzt wird die langfristige Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden und die kontinuierliche Weiterentwicklung von Technologien und Prozessen.
Attraktive Vergütung nach Tarif
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
Weiterbildung und Entwicklungsperspektiven
Option auf Übernahme in unbefristete Festanstellung
Kollegiales Umfeld mit wertschätzender Unternehmenskultur