Job Description

Sie möchten die Zukunft des Personalmanagements aktiv mitgestalten und suchen eine neue Herausforderung?


Dann sind Sie bei der Sparkasse Herford genau richtig! Bei uns übernehmen Sie Verantwortung für einen festen Betreuungsbereich und gestalten moderne HR-Prozesse aktiv mit. Gemeinsam im Team arbeiten Sie nah an Entscheidungen, treiben spannende strategische Projekte voran und stärken unsere Sparkasse als attraktive Arbeitgeberin in der Region.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als

Personalreferentin / Personalreferent (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Sie beraten und betreuen eigenständig Führungskräfte sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Ihres fest zugeordneten Verantwortungsbereiches zu verschiedenen personalwirtschaftlichen Themen. Dazu gehören u.a. Einstellungen, Versetzungen und Vergütungsregelungen. Ein Schwerpunkt liegt auf der persönlichen und beruflichen Entwicklung und Förderung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Ihrem Betreuungsbereich. Sie begleiten aktiv Veränderungsprozesse, initiieren Nachfolgeplanungen und erstellen und aktualisieren die Personalplanung Ihres Betreuungsbereiches. Sie wirken mit bei der Konzeption, Umsetzung und Betreuung moderner personalwirtschaftlichen Instrumente.

Ihr Profil

Sie haben idealerweise ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal / HR oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie bringen Erfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit mit und sind sicher im Umgang mit arbeits- und tarifrechtlichen Regelungen. Sie besitzen ausgeprägte Beratungskompetenz und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern. Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, organisatorisches Geschick und ein souveränes Auftreten. Sie arbeiten eigeninitiativ, lösungsorientiert und treiben Projekte engagiert voran.

Unser Angebot:

Sie übernehmen in einem erfolgreichen Unternehmen eine verantwortungsvolle Position und ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet. Wir bieten Ihnen eine an Anforderung und Leistung orientierte Vergütung auf Basis des TVöD sowie mitarbeiterorientierte Rahmenbedingungen. Dazu zählen bedarfsgerechte persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten und eine werteorientierte Unternehmenskultur. Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf, z.B. durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobiles Arbeiten, 32 Urlaubstage, Zeitwertkonto etc. Zusätzlich profitieren Sie von vielen weiteren Benefits, z.B. Jobticket, JobRad Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenfitness, Betriebssport, besondere Mitarbeiterkonditionen





Sind Sie an der Aufgabe interessiert?


Dann bewerben Sie sich bitte online mit Angaben über Ihre Vergütungserwartungen und möglichem Eintritt.


Die zu besetzende Stelle ist in gleicher Weise für Menschen jeden Geschlechts geeignet. Die Sparkasse Herford ist um die berufliche Förderung von Frauen bemüht und möchte deshalb ausdrücklich Frauen ermutigen, sich zu bewerben. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind erwünscht.


Für Fragen steht Ihnen Beate Dewenter, Abteilungsleiterin Personalmanagement, (Telefon:05221/ 140-12300) gerne zur Verfügung.