Job Description

Du möchtest nicht nur Personal verwalten, sondern aktiv die Employee Experience mitgestalten? Als Personalreferent: in bist du das Bindeglied zwischen Mensch und Organisation – du begleitest unsere Teams durch alle Phasen des Mitarbeiterlebenszyklus, bringst neue Ideen ein und hilfst, unsere HR-Prozesse kontinuierlich zu verbessern. Bei uns erwartet dich ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag, in dem Struktur, Kommunikation und Teamgeist zählen.



Aufgaben



Du unterstützt bei allen administrativen HR-Prozessen (Vertrags- und Zeugniserstellung, Pflege der Personalstammdaten, Betreuung von Ein- und Austritten)

Du bist Ansprechpartner:

in für Mitarbeiter: innen bei personalrelevanten Fragen und begleitest On- und Offboarding



Du unterstützt bei der Zeitwirtschaft, führst Fehlzeitenübersichten und bereitest die Lohnabrechnung vor



Du pflegst Personalakten, HR-Datenbanken und Zeiterfassungssysteme



Du übernimmst Urlaubsvertretungen innerhalb des HR-Teams (Recruiting, Personalbetreuung, Administration)



Du arbeitest an Sonderprojekten mit, z. B. bei Mitarbeiter-Benefits, der Weiterentwicklung unserer HR-Software oder der Organisation von HR-Events wie Sommerfest und Weihnachtsfeier



Du wirkst bei der Optimierung von HR-Prozessen und der Einführung neuer Tools mit



Du erstellst HR-Reports und Statistiken



Qualifikation



Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation im Personalwesen



Idealerweise bringst du erste Berufserfahrung im HR-Bereich mit



Du bist ein Organisationstalent und kannst mehrere Aufgaben parallel koordinieren



Du kommunizierst klar, trittst freundlich und professionell auf



Du gehst mit vertraulichen Daten diskret und verantwortungsbewusst um



Du arbeitest sicher mit MS Office oder – noch besser – mit Google Workspace (GMail, Docs, Sheets, Formulare)



Du bist teamfähig, flexibel, belastbar und arbeitest selbstständig



Benefits



Du hast ein vielseitiges Aufgabenfeld mit Raum für Eigeninitiative



Du kannst aktiv an HR-Projekten mitwirken und eigene Ideen einbringen



Du bist Teil eines aufstrebenden und schnell wachsenden Unternehmens im Entertainment-Bereich



Du gestaltest deine Arbeitszeit flexibel, kannst teilweise im Mobile-Office arbeiten und erhältst 28 Tage Urlaub pro Jahr



Du hast zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester für einen entspannten Jahresabschluss



Du bekommst einen Zuschuss von bis zu 30 % zur betrieblichen Altersvorsorge (Entgeltumwandlung)



Du arbeitest an einem modernen Arbeitsplatz mitten in Frankfurt am Main



Du profitierst von flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen, hilfsbereiten Kolleg: innen und starkem Teamzusammenhalt



Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.



Bei Fragen zur Position erreichst du Mike Feustel (Recruiter) unter 01556 8858962