Job Description

Bonn Feste Anstellung Vollzeit Stellen-ID: 60371170 Werde Teil unseres Teams – flexibel, hybrid, zukunftsorientiert!

Zur Verstärkung unseres Teams Recruiting & Talentmanagement suchen wir Dich als Personalreferent Personalentwicklung (m/w/d)

. Arbeite flexibel von zu Hause, im Büro oder kombiniert – wir bieten Dir die Freiheit, Beruf und Privatleben optimal zu verbinden.



Du kannst an unseren Standorten Bonn oder Hamm in NRW sowie Remote tätig sein.



Der Bereich Personal | Human Resources Management der Johanniter GmbH versteht sich als zentraler Dienstleister für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in den Akut-, Reha- und Fachkliniken sowie den Medizinischen Versorgungszentren.

Unser Angebot

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Flexible Arbeitszeiten Leistungsgerechte, attraktive Vergütung Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeitendenvorteilsprogramm Fort- und Weiterbildungen Möglichkeit des mobilen Arbeitens Jobticket

Ihre Aufgaben

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Als Referent Personalentwicklung (m/w/d) wirst Du mit kreativen Ideen unsere Personalentwicklungsstrategie weiterdenken. Konkret bedeutet das:

Planung, Organisation und Durchführung von Seminaren und Fortbildungen Verantwortung für unsere E-Learning-Angebote über Relias Management vielfältiger Projekte entlang des Employee Life Cycle, vom Onboarding bis zum Offboarding Weiterentwicklung unseres Führungskräfteentwicklungsprogramms Beobachtung aktueller Trends und Entwicklungen in der Personalentwicklung sowie Ableitung neuer Impulse Auswahl, Steuerung und Evaluation externer Trainingsanbieter und interner Referentinnen und Referenten

Ihr Profil

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Für diese Position suchen wir ein engagiertes Teammitglied (m/w/d) mit folgendem Profil:

Abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung, bevorzugt im wirtschaftswissenschaftlichen, pädagogischen oder psychologischen Bereich Zusatzqualifikationen im Bereich Coaching, Mediation oder verwandten Disziplinen sind wünschenswert Fundierte Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit verschiedene Stakeholder professionell zu koordinieren Analytisches Denkvermögen, um Personalentwicklungsmaßnahmen zu konzipieren und diese erfolgreich umzusetzen Hohes Interesse an der Digitalisierung und Optimierung von Prozessen Begeisterung für Innovationen und die Fähigkeit, neue Strategien und Ansätze zu entwickeln

Das sollten Sie noch wissen

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Bei Rückfragen zu dieser Ausschreibung wende Dich gerne per E-Mail an das Recruiting Team über recruiting(at)johanniter-gmbh.de.



Sind wir ein Match? Finde es heraus! Bewirb Dich mit Deinen aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe Deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung online oder über recruiting(at)johanniter-gmbh.de.

Ansprechpartner

Johanniter GmbH

Anke Konietzko

Teamleitung Recruiting & Talent Management

Waldstr. 73, 53177 Bonn

Wer wir sind

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Wir – die Johanniter GmbH – koordinieren seit 2004 als Trägergesellschaft des stationären Johanniter-Verbundes deutschlandweit mehr als 170 Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen. Unser Verbund umfasst 10 Krankenhäuser, 10 Fach- und Rehabilitationskliniken, 63 Kassenarztsitze in Medizinischen Versorgungs- und Therapiezentren, 94 Seniorenhäuser, drei Hospize, drei Pflegeschulen sowie drei zentrale Dienstleistungsgesellschaften.



Der Bereich Personal | Human Resources Management der Johanniter GmbH versteht sich als zentraler Dienstleister gegenüber unseren Führungskräften und Mitarbeitenden der Akut- und Reha-Kliniken sowie der Medizinischen Versorgungszentren.

Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und Arbeitsbedingungen:

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