Job Description

Gestalte die Zukunft unserer Teams – strategisch, operativ und mit viel Herz.

Die

JP Group

ist eine wachsende Unternehmensfamilie mit aktuell

vier Unternehmen im Bereich Immobilie

sowie einer

Eismanufaktur mit drei Filialen in Stuttgart

.

Damit dieses Wachstum gesund und nachhaltig bleibt, suchen wir

dich

:
Eine engagierte und strukturierte HR-Persönlichkeit, die nicht nur verwaltet, sondern

aktiv mitgestaltet

.

In dieser Rolle stellst du sicher, dass wir

die richtigen Menschen zur richtigen Zeit

im Unternehmen haben, dass Prozesse sauber laufen und dass unsere Arbeitgebermarke nach innen und außen wächst. Du arbeitest eng mit der Geschäftsleitung zusammen und hast die Chance, Strukturen aufzubauen, die unser Wachstum langfristig tragen.

Deine Aufgaben

1. Strategische Personalplanung & Organisation

Analyse und Planung unseres Personalbedarfs gemeinsam mit der Geschäftsführung Entwicklung von Rollenprofilen, Personalstrategien und Nachfolgeplänen Aufbau einer klaren, strukturierten HR-Organisation mit professionellen Prozessen Vorbereitung der Lohnabrechnungen und sorgfältige Pflege aller Personalunterlagen Sicherstellung von Compliance, Datenschutz & Dokumentation

2. Recruiting & Employer Branding

Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen auf allen relevanten Plattformen Durchführung von Bewerbungsgesprächen – gemeinsam mit Fachbereichen Steuerung von Recruiting-Kampagnen und externen Dienstleistern Pflege und Weiterentwicklung unserer Karriereseite Aufbau und Stärkung unseres Arbeitgeberauftritts (Employer Branding) Entwicklung kreativer Recruiting-Ideen (z. B. Mitarbeiterempfehlungsprogramme)

3. Onboarding, Offboarding & Mitarbeiterentwicklung

Erstellung und Pflege strukturierter Onboardingpläne Organisation von Hardware, Software & Arbeitsplatz für neue Kolleginnen
Begleitung der Mitarbeiter während der Probezeit in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung Entwicklung von Weiterbildungs- und Förderprogrammen Professionelle Gestaltung von Offboarding und Feedbackprozessen

Das bringst du mit

Eine kaufmännische Ausbildung, ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation – idealerweise mit HR-Schwerpunkt Erste Erfahrung in einem HR-Bereich wie Recruiting, Personalbetreuung oder Personalentwicklung Struktur, Organisationstalent und ein Blick für Prozesse Freude an Kommunikation, Empathie und Umgang mit Menschen Selbstständiges Arbeiten, Verlässlichkeit und hohe Diskretion Lust, etwas aufzubauen, statt nur zu verwalten

Das bieten wir dir

Die Chance, den gesamten HR-Bereich maßgeblich mitzugestalten Ein modernes, motiviertes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen Viel Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten Wellpass / Firmenfitness Moderne Arbeitsmittel und ein schönes Büro in Stuttgart Ein Team, das dich unterstützt und wertschätzt
Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung

Arbeitsort: Vor Ort