Job Description

für unseren Geschäftsbereich Personal- und Organisationsentwicklung einen

Wir überzeugen Sie mit:

einem unbefristeten Arbeitsverhältnis einem attraktiven Einstieg durch Einführungsveranstaltungen und persönliche Ansprechpartner eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit verschiedenen Arbeitszeitmodellen einen Arbeitsplatz in einem motivierten und wertschätzenden Team einer strukturierten Einarbeitung einer modernen Arbeitsumgebung und digitalen Prozessen weitreichende interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten einer Vergütung gemäß TVöD-K (Entgeltgruppe 9a) sowie betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung 38,5 Wochenstunden und 30 Urlaubstagen Sport- und Präventionsangebote Kantine auf dem Campus mit vergünstigten Mitarbeiterpreisen


Weitere Informationen zu unseren Benefits finden Sie unter: https://www.evb-gesundheit.de/arbeitswelt-kliniken/klinikumevb-potsdam

Deshalb passen Sie zu uns:

erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, wirtschaftspsychologisches oder wirtschaftsrechtliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal fundierte Fachkenntnisse im Bereich des Personalmanagements (insbesondere im Aufgabenfeld des Recruitings) sind wünschenswert Kommunikationsstärke, konzeptionelles Denken und hohe Auffassungsgabe für Unternehmenszusammenhänge sehr gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Programme hohes Maß an Eigenverantwortung und Durchsetzungsfähigkeit sowie ausgeprägte soziale Kompetenz im Umgang mit den internen und externen Ansprechpartnern gute Organisationsfähigkeit, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit

Sie verstärken uns hier:

Bearbeitung der Bewerberbetreuung über das Bewerbermanagementsystem umantis Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung komplexer konzernweiter Projekte im HR-Bereich, insbesondere bei Automatisierungs- und Digitalisierungsprozessen sowie der Einführung entsprechender HR-Tools im Team Recruiting Entwicklung und Begleitung von Veränderungsprozessen, insbesondere Weiterentwicklung und Optimierung der vorhandenen Recruitingprozesse umfassende Betreuung der Beschäftigten und Ansprechpartner der Führungskräfte in allen in Zusammenhang mit dem Bewerbermanagement stehenden Fragestellungen Mitwirkung bei der Prozessoptimierung Mitwirkung bei der Konzeptionierung von und Teilnahme an Azubimessen und Recruitingveranstaltungen

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Bewerben Sie sich direkt online: bewerberportal.gesundheitsparkevb.de

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Schwerbehinderte (m/w/d) werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.


Bitte beachten Sie, dass als Einstellungsvoraussetzung für alle nach 1970 Geborene ein


Nachweis der Masernimmunität bzw. Masernschutzimpfung vorliegen muss.





Klinikum Ernst von Bergmann gemeinnützige GmbH

Charlottenstr. 72 - 14467 Potsdam

Geschäftsführung: Tomislav Gmajnic

www.evb-gesundheit.de