Job Description

Unser Aufgabenprofil
Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreis und Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personal- und arbeitsrechtlichen Themenstellungen. Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personal- und arbeitsrechtlichen Themenstellungen und enge Zusammenarbeit mit Führungskräften, um Personalstrategien zu entwickeln und umzusetzen, die den Geschäftsanforderungen entsprechen. Zusammenarbeit mit anderen HR-Experten wie Lohn- und Gehaltsabrechnungsspezialisten, Active Sourcing, Personalentwicklern und Personalreferenten, um ein ganzheitliches Personalmanagement zu gewährleisten, sodass sich die Personalabteilung im Außenverhältnis als gut abgestimmte Einheit darstellt. Beobachtung der Einhaltung von Arbeitsgesetzen, einschließlich Sicherheits-, Gesundheits-, Arbeits- und Beschäftigungsgesetzen, um sicherzustellen, dass das zu betreuende Unternehmen gesetzeskonform arbeitet. Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozess in den zu betreuenden Bereichen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen – von der Abstimmung des Anforderungsprofils bis zur Ausschreibung über die Auswahl der Bewerber bis hin zur Führung der Vorstellungsgespräche. Übernahme von verschiedenen Projekten in der Personalbetreuung und Unterstützung im Rahmen der Personalentwicklung. Durchführung und Koordination von gesellschaftsspezifischen sowie gruppenweiten HR-Projekten und Initiativen, um sicherzustellen, dass sie innerhalb des Zeitrahmens, des Budgets und der kommunizierten Erwartungen abgeschlossen werden Ihr Bewerberprofil
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Aus- und Fortbildung Mindestens 3 Jahre fundierte theoretische und praktische Fachkenntnisse in der Personalarbeit sowie im Arbeitsrecht Serviceorientierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und souveränes Auftreten Hohe IT-Affinität, „Hands-on-Mentalität“ und Teamplayer mit einer verbindlichen Arbeitsweise Kommunikative, aufgeschlossene Persönlichkeit und Freude am Umgang mit Menschen Loyalität, Integrität und absolute Vertrauenswürdigkeit Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Diskretion Sehr gute MS-Office Anwenderkenntnisse insbesondere Word, Power Point, Excel und Outlook Wir bieten
Der erste Schritt
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