Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d)
Personalreferent (m/w/d)
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Wir gestalten Morgen - gerne mit Ihnen!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d)
Das Klinikum Neumarkt ist ein Schwerpunktkrankenhaus der Versorgungsstufe II mit 485 Planbetten und 31 teilstationären Behandlungsplätzen sowie Lehrkrankenhaus der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg.
Mit mehr als 2.300 Mitarbeitern im Gesamtunternehmen versorgen wir in 19 Hauptabteilungen, vier Organzentren, einer regionalen Stroke Unit, einem regionalen Traumazentrum, dem Muskuloskelettalen Zentrum, einer Belegabteilung, einer Tagesklinik für Schmerztherapie und zusammen mit mehreren Kooperationspartnern circa 22.000 stationäre und circa 47.000 ambulante Patienten pro Jahr. In Kooperation mit der Klinik für Neugeborene, Kinder und Jugendliche des Klinikums Nürnberg betreiben wir eine Kinderstation, in der 10 Betten für kleine Patienten, vom Neu- und Frühgeborenen bis zum Jugendlichen, bereitstehen.
Wir stellen die qualifizierte Gesundheitsversorgung für die Bürger des Landkreises und der angrenzenden Regionen sicher, dabei orientieren wir uns an unserem Leitbild. Im Mittelpunkt unseres Handelns steht das Wohlergehen der uns anvertrauten Patientinnen und Patienten, das wir durch fachliche Kompetenz, menschliche Zuwendung und die kontinuierliche Abstimmung der patientenbezogenen Abläufe erreichen. Unser Ziel ist die beste medizinische und pflegerische Versorgung - verbunden mit persönlicher und menschlicher Zuwendung - sowie die weitere Entwicklung zu einem modernen, integrierten Gesundheits- und Sozialunternehmen.
Sie sind auf der Suche nach einer sinnstiftenden, zukunftsfähigen Tätigkeit? Dann werden Sie Teil unseres Teams!
Ihre Aufgaben
Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen
Personalbezogene Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften
Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und weiteren personalbezogenen Dokumenten sowie Mitwirkung bei der Vorbereitung der Entgeltabrechnung
Ganzheitliche Betreuung des Recruiting-Prozesses in Abstimmung mit den Fachabteilungen
Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf geeigneten Plattformen
Koordination des Onboarding-Prozesses sowie des monatlichen Einführungstages
Aktive Mitgestaltung von Maßnahmen zur Personalgewinnung und -bindung, z. B. durch Teilnahme an Messen, Kooperationen mit Bildungseinrichtungen und Social-Media-Aktivitäten
Enge Zusammenarbeit mit den Fach- und Führungskräften
Mitwirkung an HR-Projekten zur Weiterentwicklung der Personalprozesse
Ihr Profil
Abgeschlossenes fachbezogenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
Durch mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Personalmanagements, idealerweise im Gesundheitswesen, sind Sie perfekt für die anstehenden Aufgaben vorbereitet
Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sowie Tarifrecht, idealerweise in den Tarifverträge TVöD-K und TV-Ärzte/VKA oder vergleichbaren Tarifen des Öffentlichen Dienstes
Sie sind sicher im Umgang mit HR-IT-Systemen (vorzugsweise Loga) sowie mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
Sie sind eine kommunikative Persönlichkeit, gehen aktiv auf Menschen zu und agieren dabei stets auf Augenhöhe
Ausgeprägter Dienstleistungsgedanke sowie selbstsicheres Auftreten und Teamfähigkeit
Wir bieten
Einen zukunftsorientierten und systemrelevanten Arbeitsplatz im Herzen der Oberpfalz
Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem motivierten Team
Freiraum für Eigeninitiative, selbstständiges Arbeiten und Kreativität
Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Für Rückfragen steht Ihnen gerne Frau Manuela Nirschl, Leitung Personalmanagement, unter Tel 09181 420 2180 zur Verfügung!
Klinikum Neumarkt
Nürnberger Straße 12
92318 Neumarkt in der Oberpfalz
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