Job Description

Mit dem geplanten Zusammenschluss der Unternehmen MVR und ZRE sowie deren dazugehörenden Standorte entsteht ein neuer zentraler Akteur für Entsorgung, Energieversorgung und Daseinsvorsorge in der Metropolregion Hamburg.

Das neue Unternehmen wird künftig mit ca. 350 Mitarbeitenden operieren und die Versorgungssicherheit der Stadt Hamburg maßgeblich mitgestalten – als einer der größten Fernwärmelieferanten, Betreiber kritischer Infrastrukturen (KRITIS) und als Impulsgeber für eine nachhaltige Stadtentwicklung.

Unser Angebot:

Vielseitigkeit und Perspektive:

Abwechslungsreiche und sichere Tätigkeiten in einem systemrelevanten und zukunftssicheren Unternehmen

Gemeinschaft:

kollegiales und hilfsbereites Team mit Kommunikation auf Augenhöhe und attraktiver Wochenarbeitszeit (37,5 Std./Woche)

Familienfreundlichkeit:

Hohe Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, Gleitzeit und Wahlmodell für zusätzliche freie Tage

Verpflegung:

Preiswertes und hochwertiges Essen in unserer Kantine

Attraktive Vergütung:

Tarifgebundene Bezahlung, Jahressonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge

Extraleistungen:

Zuschuss zum Deutschlandticket, Fahrradleasing, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sehr gute betriebsärztliche Versorgung, versch. Betriebssportgruppen

Ihre Aufgaben:

Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in einem Anlagenverbund mit ca. 350 Mitarbeitenden Enge Zusammenarbeit mit den Schnittstellenpartnern der Stadtreinigung Hamburg Begleitung der Fusion und der damit verbundenen Harmonisierungsbedarfe, wie Erstellung und Vereinheitlichung der Betriebsvereinbarungen etc. Definition, Gestaltung und Implementierung relevanter Personalprozesse Aufbau der Personalentwicklung im Unternehmen Unterstützung der Standorte in der Personaladministration, wie bei der Erstellung von Verträgen, arbeitsrechtlichen Fragestellungen, der Abwicklung von Ein- und Austritten etc. Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Ihr Profil:

Fundierte Kenntnisse des gesamten Employer Life Cycles, sowie gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Bereich des Betriebsverfassungsgesetzes Kenntnisse in HR Prozessgestaltung und Implementierung Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung als Personalreferent oder in einer vergleichbaren Position Hohe Auffassungsgabe, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein Serviceorientierung Sicherheit im Umgang mit allen Ebenen des Unternehmens durch Beratungs- und Gesprächsführungskompetenz Falls Sie weitergehende Fragen haben, rufen Sie gern Herrn Jörg Mischer unter Telefon 040 / 74186-300 an.

Bewerbungsfrist: 31.01.2026

MVR- Müllverwertung Rugenberger Damm GmbH | Rugenberger Damm 1 21129 Hamburg