Job Description

Wir sind ein seit über 125 Jahren stetig wachsendes Familienunternehmen und seit 1990 als Vertragspartner der Linde Material Handling GmbH im Großraum Leipzig/Halle tätig. Neben einem kompletten Leistungsportfolio rund um Gabelstapler und Lagertechnikgeräte bieten wir unseren Kunden auch Beratung in den Bereichen Automatisierung, Energie und Regalanlagen an. Kundenzufriedenheit ist unser Ziel.

Sie übernehmen Verantwortung dafür, dass HR-Prozesse nicht nur laufen, sondern wirken? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Steigen Sie ein als

Personalreferent

!

ab sofort in Vollzeit (Teilzeit ab 30h/ Woche möglich)

Ihre VORTEILE bei uns

Teamspirit

, kurze Entscheidungswege & direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung

Moderne Arbeitsmittel

und eine Kaffee-Flatrate ;-)

Attraktive Verdienstmöglichkeiten

+ Zusatzleistungen (z.?B. betriebliche Altersvorsorge)

Betriebliche Gesundheitsförderung

durch Fitnesskurse oder JobRad

Kostenfreier

Mitarbeiterparkplatz

Ihre AUFGABEN

Verantwortung für das operative Tagesgeschäft im Personalwesen sowie Unterstützung und Beratung der Mitarbeiter in allen HR-Fragen Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und relevanten HR-Dokumenten in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung Pflege der Personalakten sowie Betreuung von Zeiterfassung, Urlaubs- und Abwesenheitsverwaltung Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Unterstützung bei Mitarbeitergesprächen Mitwirkung bei Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie bei strategischen HR-Themen (z. B. Personalplanung, Organisationsentwicklung) Organisation und Begleitung des Onboardings neuer Mitarbeiter Planung und Umsetzung von Teamevents und Mitarbeiter-Benefits Betreuung und Weiterentwicklung der Berufsausbildung im Unternehmen, inklusive Azubi-Recruiting, Begleitung der Auszubildenden und Kooperation mit Schulen sowie Bildungsträgern Unterstützung im Employer Branding und Recruiting-Marketing (Karriereseite, Social Media, Jobportale, Messen) sowie Analyse und Optimierung von Rekrutierungsmethoden

Ihr PROFIL

Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Personal Idealerweise abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung (AEVO) Erste Berufserfahrung im Personalwesen IT-Affinität sowie Kreativität in der Umsetzung moderner HR-Themen Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Prozessen Ausgeprägtes Organisationstalent und hohe Kommunikationsstärke Souveränes, professionelles Auftreten sowie sicheres Handling sensibler Themen Vertrauenswürdigkeit, Diskretion und hohe soziale Kompetenz Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise

Neugierig geworden?

Jetzt ganz unkompliziert bewerben –

ohne Anschreiben

, einfach mit Lebenslauf und Zeugniskopien.

Per E-Mail an:

personal@guensel.de

Noch Fragen? Weitere Infos unter www.guensel.de oder telefonisch unter +49 341 468 06 0

Datenschutz

Die von Ihnen freiwillig bekanntgegebenen Daten werden wir (Geschäftsleitung, Personalwesen) vertraulich behandeln und nur zum Zwecke des Bewerbungsverfahrens verarbeiten und nutzen. Eine Weitergabe Ihrer Daten an Dritte erfolgt nur, wenn dies zur Erfüllung der vertraglichen Pflichten erforderlich oder wir hierzu gesetzlich verpflichtet sind. Nach Beendigung des Bewerbungsverfahrens werden wir Ihre Daten löschen.

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Art der Stelle: Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung

Erwartete Arbeitsstunden: mindestens 30 pro Woche

Leistungen:

Betriebliche Altersvorsorge Betriebliche Weiterbildung Betriebsarzt/Betriebsärztin Flexible Arbeitszeiten Kostenlose Getränke Kostenloser Parkplatz Mitarbeiter-Rabatt
Berufserfahrung:

Personalwesen: 2 Jahre (Wünschenswert)
Sprache:

Deutsch (Erforderlich)
Arbeitsort: Vor Ort