Job Description

Als Personalreferent (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle in unserem HR-Team. Mit Ihrem vielseitigen Aufgabengebiet in der Personaladministration, Betreuung und Prozessoptimierung leisten Sie einen entscheidenden Beitrag zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens und zur Zufriedenheit unserer Mitarbeiter: innen.



Aufgaben



Beratung und Betreuung der Mit­arbeiter: innen und Führungskräfte bei allen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und organisa­torischen Themenstellungen Verantwortung für die vollständige Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt einschließlich Pflege und Führung der Personalakten Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben Erstellung von Arbeitsverträgen, Vereinbarungen, Zeugnissen, Meldungen und Bescheinigungen Ansprechpartner für Mitarbeitende, Krankenkassen, Sozialversicherungsträger und Behörden in abrechnungsrelevanten Themen

Qualifikation



Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung (idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau) Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalbereich Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in gängigen HR-Prozessen Kommunikationsstärke, Organisationstalent und eine lösungsorientierte Arbeitsweise Hohe Eigeninitiative und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung Sicherer Umgang mit den üblichen MS-Office-Anwendungen Sehr gute Kenntnisse in DATEV Lohn und Gehalt Kenntnisse mit dem Personalmanagementsystem rexx systems von Vorteil aber nicht zwingend erforderlich

Benefits



Ein modern eingerichteter Arbeitsplatz im Herzen Hamburgs Vielfältige und verantwortungsvolle Aufgaben mit Gestaltungsspielraum Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten / Homeoffice Intensive Einarbeitung in unserem Headquarter am Standort Römerberg (bei Speyer)

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!