Job Description

Dezernat Personalwirtschaft

38.5 Stunden

auf 24 Monate befristet

ab 01.01.2026

Eingruppierung gemäß TV-L

Bewerbungsfrist 29.10.2025

Universitätsklinikum Erlangen

Dezernat Personalwirtschaft

Markus Dreßel

Krankenhausstraße 12

91054 Erlangen

Ansprechperson bei Fragen

Daniela Schmitt

Leiterin Fachabteilung Pn im Dezernat Personalwirtschaft

Telefon:

09131 85-34043

Personalreferent (m/w/d)

Veröffentlicht seit:

14.10.2025

Job-Nr.:

11530

Ansprechperson bei Fragen

Daniela Schmitt

Leiterin Fachabteilung Pn im Dezernat Personalwirtschaft

Telefon:

09131 85-34043

Anschrift

Universitätsklinikum Erlangen

Dezernat Personalwirtschaft

Markus Dreßel

Krankenhausstraße 12

91054 Erlangen

Personalreferent (m/w/d)

Veröffentlicht seit:

14.10.2025

Job-Nr.:

11530

Universitätsklinikum Erlangen

Dezernat Personalwirtschaft

Markus Dreßel

Krankenhausstraße 12

91054 Erlangen

Ansprechperson bei Fragen

Daniela Schmitt

Leiterin Fachabteilung Pn im Dezernat Personalwirtschaft

Telefon:

09131 85-34043



Klingt spannend?

Das sind wir:

In unserem Dezernat Personalwirtschaft sind rund 80 Mitarbeitende für alle personalrelevanten Angelegenheiten von mehr als 9.800 Beschäftigten verantwortlich. In unseren personalbetreuenden Abteilungen sind Sie generalistisch und eigenverantwortlich für alle arbeitsvertraglichen Fragestellungen des wissenschaftlichen oder nichtwissenschaftlichen Personals unserer Kliniken, selbstständigen Abteilungen oder Institute sowie der Verwaltung zuständig.



Die Aufgaben

Sie betreuen in Ihrem Bereich selbstständig das gesamte Spektrum aller personalrelevanten Vorgänge vom Eintritt bis zum Austritt unserer nichtwissenschaftlichen Beschäftigten mit Ausnahme der Gehaltsabrechnung

Sie erstellen nach der Personalauswahl die arbeitsvertraglichen Unterlagen (insbesondere die Arbeitsverträge) und legen die Eingruppierung fest

Sie betreuen den gesamten Verlauf des Beschäftigungsverhältnisses. Hierbei bereiten Sie sämtliche Personalmaßnahmen vor, insbesondere die Einstellung, Weiterbeschäftigung, Eingruppierungsänderungen und Austritte

Sie prüfen die befristeten und unbefristeten Beschäftigungsmöglichkeiten nach den gesetzlichen und internen Vorgaben

Zusätzlich bearbeiten Sie beispielsweise Anträge der Beschäftigten hinsichtlich Elternzeit, Sonderurlaub, Nebentätigkeit

Sie sind sowohl für unsere Führungskräfte als auch für unsere Beschäftigten erste Ansprechperson in allen arbeitsrechtlichen Fragen

Sie führen die Korrespondenz mit unserem Dienstleister für die Gehaltsabrechnung

Sie veröffentlichen Stellenanzeigen in Abstimmung mit dem ausschreibenden Bereich

Es besteht die Möglichkeit Sonderaufgaben zu übernehmen und an Projekten in unserem Dezernat mitzuarbeiten (z. B. Prozessoptimierung der Abläufe innerhalb des Dezernats)

Das Know-how dafür

Sie haben eine adäquate Berufsausbildung im Bereich Personal oder ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit einem entsprechenden Schwerpunkt

Sie arbeiten gerne gründlich und ergebnisorientiert

eine ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung ist für Sie selbstverständlich

eine gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab

Zusätzlich von Vorteil

Kenntnisse im Arbeitsrecht oder im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes

Das bieten wir:

Strukturierte Einarbeitung durch Kollegen als persönliche Mentoren (m/w/d) in einem aufgeschlossenen Team

Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten in einem zertifizierten Bereich

Eine moderne Büroausstattung (höhenverstellbare Tische, zwei Monitore pro Arbeitsplatz) in kleineren Büroeinheiten

Gleitende Arbeitszeitgestaltung für eine bessere Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit Home-Office-Möglichkeit

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, diese ist grundsätzlich auch teilzeitfähig

30 Tage Jahresurlaub zusätzlich am 24.12. und 31.12. dienstfrei

Umfassende Angebote zur Gesundheitsvorsorge

Jobrad

Betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)

Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit allen Leistungen eines Arbeitgebers im öffentlichen Dienst



Arbeiten am UKER



Wir zählen zu den besten Krankenhäusern Deutschlands und sind einer der größten Arbeitgeber in Mittelfranken. Diesen Erfolg erarbeiten tagtäglich unsere über 9.800 hoch qualifizierten Beschäftigten in unterschiedlichsten Berufen. Wir als Uniklinikum Erlangen wissen, dass alle unsere Beschäftigten wichtig sind, damit auch in Zukunft modernste Medizin, ausgezeichnete Forschung und Patientenversorgung auf höchstem Niveau gelingen.



Wenn Sie sich eine Tätigkeit mit einem hohen sozialen Wert wünschen und die Welt der Spitzenmedizin mit uns gemeinsam gestalten und ermöglichen möchten, dann sind Sie bei uns richtig!



Was meinen Sie? Passen wir zu Ihnen und Sie zu uns ans Uniklinikum Erlangen?



Arbeiten am Puls der Medizin

Sinnvoll und systemrelevant

Berufliche Perspektiven

Vorteile eines Tarifvertrages