Job Description

Ihre Aufgaben:

Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden zu allen personalrelevanten Fragestellungen, Vorbereitung und Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen in Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Organisation und Durchführung innovativer Personalmarketingmaßnahmen (Social-Media, Hochschul- und Ausbildungsmarketing) und des Recruiting-Prozesses (Bedarfsklärung, Ausschreibung, Bewerbermanagement, einschließlich Koordination und Durchführung von Vorstellungsgesprächen, Bewerbertagen u. ä.), Abstimmung und Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen, Betreuung der Lernenden und Auszubildenden, Kontaktpflege zur IHK, zu Fach- und Hochschulen und zu Universitäten, Mitwirkung bei HR-Projekten und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen.

Ihr Profil:

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und eine personal-wirtschaftliche Zusatzqualifikation und/oder ein vergleichbares Studium, Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, Sichere Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht, Erfahrung mit einer Personalmanagementsoftware (idealerweise Sage HR Suite). Sie zeichnen sich durch Ihre empathische Persönlichkeit, Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, eine hohe Sozialkompetenz und Dienstleistungsorientierung aus und überzeugen durch Ihre strukturierte, selbständige und genaue Arbeitsweise in Verbindung mit einer Hands-on-Mentalität.

Was wir Ihnen bieten:

Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem mittelständischen Familienunternehmen, Attraktive, leistungsbezogene Vergütung, Flexible Arbeitszeitmodelle, Individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung, Zuschuss zum Jobticket, Moderne, ergonomische Arbeitsplätze, Kantinennutzung inkl. Bezuschussung, Vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio, Fahrradleasing (Jobrad).
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen mit Ihren Gehaltsvorstellungen und möglichem Eintrittstermin.

Art der Stelle: Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung

Leistungen:

Betriebliche Altersvorsorge Betriebliche Weiterbildung Betriebsarzt/Betriebsärztin Empfehlungsprogramm Essenszuschuss Firmenevents Flexible Arbeitszeiten Gleitzeit Homeoffice-Möglichkeit Kostenlose Getränke Kostenloser Parkplatz
Ausbildung:

Bachelor (Wünschenswert)
Berufserfahrung:

Personalwesen: 3 Jahre (Erforderlich)
Arbeitsort: Vor Ort