Job Description

Eckert & Ziegler Nuclitec GmbH Braunschweig Präsenz / Mobil Berufserfahrung Vollzeit Unbefristet

WIR HELFEN ZU HEILEN | CONTRIBUTING TO SAVING LIVES

--------------------------------------------------------


Haben Sie sich auch schon immer mal die Frage gestellt, woher Wartungsmonteure von Fahrstühlen wissen, dass eines der Trägerseile einen kleinen Riss hat, der sich zu einer größeren Gefahr entwickeln könnte? Nein? Die Antwort liefern wir, die

Eckert & Ziegler Nuclitec GmbH

, eine Tochter der Eckert & Ziegler Gruppe.

Die Lösung ist eine kleine Strahlenquelle in einem Messgerät, die wir unter höchsten Sicherheitsstandards herstellen. Unsere Strahlenquellen werden in den verschiedensten Bereichen der Prozess-, Mess- und Regeltechnik eingesetzt. Sei es zur Lokalisierung von Rissen in diversen Materialien oder zur Messung der Schichtdicke von Papier und Stahl, unsere Strahlenquellen sind überall dort verlässlich einsetzbar, wo einfache optische Messungen nicht mehr ausreichen und andere Verfahren aufgrund schwieriger Bedingungen an ihre Grenzen stoßen.

Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen uns dabei, unseren Kunden weiterhin verlässlich zur Seite zu stehen.

Ihr Beitrag zum Erfolg

--------------------------

Beratung und Betreuung der Führungskräfte und der Mitarbeitenden in allen personellen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten Vorbereitung, Durchführung und Umsetzung personeller und arbeitsrechtlicher Maßnahmen (von Einstellungen, Versetzungen über Abmahnungen, Kündigungen oder Aufhebungen sowie Begleitung von Umstrukturierungen) Betreuung des gesamten Rekrutierungsvorgangs (in- / externe Stellenausschreibungen, Bewerberauswahl, Führen von Bewerbungsgesprächen etc.) Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat bei personellen Einzelmaßnahmen Administrative Aufgaben (z.B. vorbereitende Lohnabrechnung, Erstellung von Statistiken/Auswertungen, Umsetzung der internen Personalprozesse) Übernahme von bzw. Mitwirkung an (Teil-)Projekten im Personalbereich

Das qualifiziert Sie

------------------------

Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsrecht oder MBA-Personalmanagement) oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Personal Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Personalmanagement Sehr gutes Fachwissen im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Analytisches Denkvermögen und eine schnelle Auffassungsgabe Fähigkeit, in komplexen Strukturen zu arbeiten Strukturiertes, sorgfältiges und eigenverantwortliches Arbeiten Sehr gute Kenntnisse des MS-Office-Pakets Kenntnisse von REXX oder anderer Personalinformationssoftware von Vorteil Bereitschaft zu laufender Fortbildung

Freuen Sie sich auf

-----------------------

Flexibilität:

Gestaltung der Arbeitszeit durch mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und anlassbezogene bezahlte Freistellungen (z.B. Umzug) für eine optimale Work-Life-Balance

Familienfreundlichkeit:

Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, durch bezahlte Freistellungen für familiäre Ereignisse, wie z.B. Kind-krank-Tage oder die eigene Hochzeit

Vergütungspaket:

Attraktive Vergütung sowie vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge

Urlaubs- und Erholungszeit:

30 Tage Urlaub für regelmäßige Erholung und zum Energie tanken

Arbeitskomfort:

angenehme Arbeitsumgebung ohne Groß-Raum-Büro sowie ergonomische Tische und Stühle für Komfort am Arbeitsplatz

Stabilität & Perspektive:

Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen mit langfristigen Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten

Gesundheitsförderung:

betriebliches Gesundheitsmanagement mit Krankenkassen Gesundheitstagen, einer betrieblichen Krankenkassenzusatzversicherung und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit- die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen

Mobilitätsvielfalt

: E-Bike-Leasing, eine gute ÖPNV-Anbindung sowie Parkmöglichkeiten für eine nachhaltige Mobilität

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

--------------------------------------


Auf der Suche nach neuen Talenten freuen wir uns über jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Identität, einer bestehenden Behinderung, Religion oder Weltanschauung. Wir legen Wert auf Vielfalt und schätzen die unterschiedlichen Perspektiven, die Sie in unser Unternehmen einbringen können. Wir freuen uns auch über Ihre Bewerbung, wenn Sie nicht alle Kriterien erfüllen, denn individuelle Fähigkeiten, Motivation und Potenzial sind uns wichtiger als Klassifizierungen.

Im Bewerbungsprozess haben Sie die Möglichkeit, uns über eine vorliegende Schwerbehinderung/ Gleichstellung zu informieren. Wir passen den Prozess bei Bedarf gerne an.

Zeigen Sie uns, was Sie ausmacht. Machen Sie den nächsten Schritt in Ihrer Karriere und bewerben sich über unser Online-Bewerbungsformular, welches Sie am Ende eines jeden Stellenangebots über den Button „Jetzt bewerben“ erreichen.

Sophie Kordysiak Mitarbeiter Personalmanagement / Recruiting Specialist * +49 (0) 30 941084-654