Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Personalmanagement suchen wir einen motivierten Personalreferenten (m/w/d) in Vollzeit (39 Stunden pro Woche). Eine langfristige Zusammenarbeit wird angestrebt.
Deine Aufgaben
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Du gehörst zur Leitung der Personalabteilung, bist Ansprechpartner für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte, einschließlich der Geschäftsführung in allen HR relevanten Themen
Du steuerst aktiv den Recruiting Prozess von der Stellenanzeige bis zur Einstellung
Operative und administrative Personalarbeit, z. B. die Erstellung von Arbeitsverträgen, Stellenbeschreibungen, Zeugnissen und Bescheinigungen gehören zu deinem Alltag
Bei der Bearbeitung und Klärung arbeitsrechtlicher Fragestellungen, kannst du bei Bedarf in Zusammenarbeit mit externer Rechtsberatung faire und zum gegenseitigen Vorteil gereichende Entscheidungen zur Entscheidungsvorlage bringen
Du wirkst bei der Entwicklung, Planung und Umsetzung von Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen aktiv mit
Du arbeitest kontinuierlich an der Verbesserung bestehender Prozesse, entwickeln und implementieren HR-Tools
Mit der Initiierung und Mitarbeit bei abteilungsübergreifenden HR-Projekten steuerst Du die Personalentwicklung im Unternehmen nachhaltig
Durch deine selbstständige Organisation des Verantwortungsbereiches bist du zugleich aktives Bindeglied zu den Produktionsbereichen des Unternehmens
Mit der Optimierung von Personalprozessen sowie der strategischen Weiterentwicklung des Personalbereiches wirst du im Team, die Personalabteilung zu einem Profitcenter entwickeln
Dein Profil
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Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im HR sowie mehrjährige Berufserfahrung in mittelständischen Unternehmen, ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Vertiefung im Personalmanagement wäre wünschenswert
Dein verantwortungsbewusstes Handeln und selbständiges, lösungsorientiertes Arbeiten zeichnet Dich aus
Du verstehst dich als Teamplayer, der mit Leidenschaft und Fachwissen zum Erfolg des Unternehmens beiträgt
Durch deine proaktive vorausschauende Arbeitsweise und Agilität erkennst du rechtzeitig neue Herausforderungen und trägst somit zu deren Bewältigung bei
Dein versierter Umgang mit dem MS-Office-Paket versteht sich von selbst
Sehr gute Deutschkenntnisse und möglichst eine (weitere) Fremdsprache setzen wir voraus
Durch dein sicheres Auftreten, deine Kommunikationsstärke und Empathie verstehst du es alle Mitarbeiter zu erreichen und notwendige Anforderungen aus dem HR durchzusetzen
Deine Loyalität und Diskretion zeichnet Dich aus
Deine Benefits
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500€ Prämie für jeden Mitarbeiter, den du erfolgreich für uns wirbst!
30 Tage Urlaub (5-Tage Arbeitswoche)
Eine lebendige Unternehmenskultur, die den Menschen Entfaltungsmöglichkeit bei der Arbeit bietet
Flache Hierarchien eines Familienunternehmens und damit verbundene schnelle Entscheidungswege
Wir schaffen mit Vertrauen, Wertschätzung und Achtsamkeit einen Rahmen, in dem sich Menschen von sich aus selbst motivieren und sinnstiftend einbringen können.
Das Arbeitsumfeld ist uns sehr wichtig, weshalb wir viel Wert auf eine fundierte Einarbeitung, Teamarbeit und ein gutes Miteinander legen
Du findest bei uns faire Vorgesetzte, die ihre Mitarbeiter respektieren und anerkennen, für die eine ausgeglichene Work-Life-Balance wichtig ist
Ein engagiertes und kompetentes Team
Ein sehr vielseitiges, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
Kontinuierliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten