, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen
ausgeprägtes
Fachwissen im Arbeitsrecht
und in HR-relevanten Prozessen
hohe Kommunikationsstärke,
strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
sowie souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen
Expertise im
Einsatz aktueller HR-Systeme
sowie innovativer HR-Methoden
Offenheit für Neues und den Drang sich und den Verantwortungsbereich weiterzuentwickeln
sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Du möchtest die Zukunft mit uns gestalten?
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Dann möchten wir Dich gerne näher kennenlernen.
Was bei uns zählt, bist Du und Deine Qualifikation – unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung/Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen!