Job Description

Kennziffer: 11646

Unbefristet | In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung nach TV-L | Geschäftsbereich Personal und Recht | Personalservice | Entgeltabrechnung

Wir sind das UKM.

Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere Verantwortung.





Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine Expertise im Personalservice. Innerhalb unserer Abteilung Personalservice kümmern wir uns um sämtliche Arbeitsverträge und Personaleinzelmaßnahmen sowie die Abrechnung für die mehr als 10.000 Mitarbeitenden im UKM und unseren Tochtergesellschaften –

am besten mit Dir!

VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:

Durchführung aller SAP-HCM-Reports wie z. B. EEL und ELStAM-Verfahren und Einspielung von Massendaten Durchführung der Abrechnungsläufe und SAP Folgeaktivitäten für die Entgeltabrechnung von über 10.000 Mitarbeitenden Überwachung und Kontrolle der Entgeltabrechnung Klärung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen für SAP-HCM-Anpassungen Simulation der eingespielten SAP-Support-Packages sowie kundenindividueller Systemanpassungen Kompetente Ansprechperson für die Personalbetreuerinnen bei der Datenpflege
Erstellung von SAP-Anwenderhinweisen sowie Durchführung interner SAP-Schulungen Koordination und Begleitung von Betriebsprüfungen

ANFORDERUNGEN:

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (gn) oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder des Öffentlichen Managements
Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Personalabrechnung Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im SAP-Modul HCM Aktuelles Wissen im Tarifrecht (TV-L, TVöD o.ä.) Eigenständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, komplexe Vorgänge zu überblicken

WIR BIETEN:

Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit an einem sicheren, interessanten Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen im Herzen von Münster Möglichkeit, sich nach einer strukturierten Einarbeitung durch unsere Fortbildungsangebote weiterzuentwickeln Moderner Arbeitsplatz mit digitaler Personalakte, Online Recherchesystem, digitalem Posteingang uvm. Flexible Arbeitszeiten, um Beruf und Familie miteinander zu verbinden Unterstützung bei der Wohnungssuche, ein Jobticket, Sportangebote, eine kostenlose Kindernotfallbetreuung, eine attraktive Altersvorsorge und vieles mehr




Rückfragen an: Martin Pradella, Teamleitung, T 0251 83-55849

Jetzt bewerben über unser Karriereportal bis zum 31.01.2026.

BESTE BEDINGUNGEN:

Geregelte Arbeitszeitmodelle


Familienfreundlich


Wertschätzung


Sicherheit


Weitere Vorteile



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Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz, ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.

Unser Hinweis an Personaldienstleister:

Das Universitätsklinikum Münster arbeitet bereits mit ausgewählten Personaldienstleistern auf Basis von Rahmenverträgen zusammen. Bitte sehen Sie daher von Initiativangeboten ab. Informationen zu künftigen Ausschreibungsverfahren finden Sie auf der Vergabeplattform NRW.



Universitätsklinikum Münster


Albert-Schweitzer-Campus 1 | 48149 Münster | www.ukm.de