Job Description

Standort(e):

Grafenrheinfeld

Start:

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Deine Mission:

Gestalte unsere Arbeitgebermarke digital und erlebbar



Du brennst für modernes Personalmarketing, kreative Kampagnen und starke Arbeitgebermarken? Dann bist du bei uns genau richtig!

Als Personalmarketing Specialist (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung unserer Employer-Branding-Strategie – von der Konzeption digitaler Maßnahmen bis zur Umsetzung überzeugender Marketingkampagnen.



Was machst du konkret bei uns?



Pflege und Weiterentwicklung unserer Karriere-Website (WordPress) – inklusive Content-Management, Layout-Gestaltung und Conversion-Optimierung.



A/B-Testing und KPI-Analysen zur Verbesserung der Klickstrecken und Steigerung der Bewerbungsquote.



Konzeption, Umsetzung und Optimierung von SEA- & Performance-Marketing-Kampagnen (z. B. Google Ads) in enger Zusammenarbeit mit unserem Digital-Dienstleister.



Newsletter-Marketing mit HubSpot – von der Themenplanung über die Erstellung bis hin zur Erfolgskontrolle.



Entwicklung und Durchführung zielgruppenspezifischer Employer-Branding-Maßnahmen für interne und externe Zielgruppen.



Unterstützung im Social Media Marketing – inklusive Content-Erstellung für LinkedIn, Instagram & Co.



Kreative Mitgestaltung unserer Arbeitgebermarke durch innovative Ideen und strategische Impulse.



Konzeption von Werbemitteln und Marketingmaßnahmen für Recruiting- und Imagekampagnen.



Mitarbeit bei HR-Events und Kommunikationsmaßnahmen – intern wie extern.



Monitoring & Reporting aller Aktivitäten (z. B. mit Google Analytics) zur kontinuierlichen Optimierung unserer Marketingstrategie.



Womit bist du genau richtig bei uns?



Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing, Kommunikation oder Personal – oder eine vergleichbare Ausbildung.



Mehrjährige Berufserfahrung im (Personal-)Marketing, Employer Branding oder digitalen Marketingumfeld.



Fundierte Kenntnisse in WordPress, Google Ads und HubSpot.



Strategisches, konzeptionelles Denken, Kreativität und Leidenschaft für Markenaufbau.



Analytisches Verständnis und Erfahrung in der Umsetzung von Kommunikationskonzepten.



Erfahrung in der Content-Erstellung für verschiedene Zielgruppen und Kanäle.



Teamgeist, Selbstständigkeit und der Wunsch, in einem kleinen HR-Team wirklich etwas zu bewegen.



Was macht uns als Arbeitgeber besonders?



Wachstum, Wertschätzung und Wohlfühlen sind uns wichtig. Darüber hinaus erhältst du bei uns zahlreiche Benefits.



Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten im Homeoffice

Attraktive Gehaltsmodelle

Kontinuierliche Weiterbildung

Persönliche Paten

Ergonomischer Arbeitsplatz

Das war nur das Wichtigste:

Weitere Benefits findest du auf unserer Karriereseite.



Du und FIS – Das trifft sich großartig



Denn bei uns triffst du jeden Tag auf ein großartiges Team aus über 800 Kolleginnen und Kollegen. Und auf ein familiengeführtes Unternehmen, bei dem sich Weltoffenheit und Bodenständigkeit die Hand geben. Mit Fokus auf die DACH-Region, aber auch rund um den Globus bringen wir Kunden mit SAP-Lösungen sowie eigenen Entwicklungen zur Optimierung der SAP-Software voran: von der Einführung über den Systembetrieb bis zum Support. Warum wir damit seit über 30 Jahren ins Schwarze treffen? Weil bei uns Kompetenz genauso wichtig ist wie Vertrauen – und Wertschätzung genauso viel zählt wie Wertschöpfung.



Klingt gut – wie geht’s jetzt für dich weiter?



Wir leben und lieben Digitalisierung, deshalb kannst du Unterlagen zukommen lassen: Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse … und was du sonst noch für wichtig hältst. Der Status deiner Bewerbung lässt sich in unserem – datenschutzrechtlich natürlich 100 % sicheren – Tool jederzeit nachverfolgen.



Weitere Fragen klären wir in unseren Bewerbungs-FAQ oder, ganz klassisch, direkt persönlich.



Werde Teil der FIS-Familie – wir freuen uns auf dich!