Job Description

Gestalten Sie unsere Arbeitgebermarke aktiv mit!

Sie sind kreativ, kommunikationsstark und haben ein Gespür für innovative Trends im Personalmarketing? Dann sind Sie bei uns genau richtig!


Als

Personalmarketing Manager (m/w/d)

verstärken Sie unser Marketing-Team mit dem Schwerpunkt Employer Branding und arbeiten eng mit dem Recruiting-Team zusammen. Sie entwickeln gezielte Maßnahmen zur Ansprache neuer Talente und setzen Impulse, die unsere Arbeitgebermarke nachhaltig stärken.

Ihr Job – Ihr Me(e)hrwert:

------------------------------

Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftssicheren Unternehmen Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem engagierten und motivierten Team Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten Kostenlose Parkeintritte und Rabatte für Freunde und Familie Regelmäßige Mitarbeiterevents und Teambuilding-Aktivitäten Individuelle und abteilungsspezifische Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Minutengenaue elektronische Zeiterfassung Strukturiertes Onboarding inkl. zweiwöchiger Einarbeitung vor Ort Flexibles Arbeiten: 1 Bürotag pro Woche, ansonsten Homeoffice möglich Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach einem vollständigen Kalenderjahr der Betriebszugehörigkeit Crew-Restaurant mit täglich wechselnden Gerichten für einen kleinen Preis
Kostenfreie Parkplätze

Aufgabenbereich:

--------------------

Konzeption und Umsetzung zielgerichteter Personalmarketing-Strategien zur Gewinnung qualifizierter Bewerber Unterstützung bei der Erstellung zielgruppengerechter Stellenausschreibunge und Anzeigen in Abstimmung mit den Fachabteilungen und dem Recruiting Gestaltung und Pflege unserer Arbeitgebermarke in enger Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team Planung und Durchführung von Employer-Branding-Kampagnen – analog wie digital – zur Stärkung unserer Sichtbarkeit als attraktiver Arbeitgeber Analyse und Optimierung bestehender Rekrutierungsprozesse unter Einsatz innovativer Recruiting- und Kommunikationskanäle Teilnahme an Karriere- und Recruiting-Events sowie Aufbau eines relevanten Netzwerks Regelmäßige Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation neuer Trends und zielgruppenspezifischer Kanäle Betreuung von Social-Media-Aktivitäten im Rahmen des Employer Brandings – in Zusammenarbeit mit dem zentralen Social-Media-Team

Das bringen Sie mit:

------------------------

Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Marketing, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Bereich Personalmarketing, Employer Branding, Marketing oder Personal Kreativität und Affinität zu modernen Kommunikationstechnologien und sozialen Medien Hohe Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative sowie ein sicheres Auftreten Begeisterung für Recruiting-Trends und innovative Ansätze im Personalmarketing #karriere #homeoffice #WHS #Ferienpark
Christine Hartmann Recruitment Managerin/Karriereentwicklerin +49 4361 55 28 69 +49 160 94 75 00 63

Redaktionell empfohlener externer Inhalt

--------------------------------------------


Video anzeigen
Ich bin damit einverstanden, dass mir externe Inhalte angezeigt werden. Damit werden personenbezogene Daten an Drittplattformen übermittelt. Weissenhäuser Strand GmbH & Co. KG hat darauf keinen Einfluss. Näheres dazu lesen Sie in unserer Datenschutzerklärung. Sie können die Anzeige jederzeit wieder deaktivieren.