Job Description

Wir suchen unseren Wachstumstreiber (mwd) im Registergeschäft!

Unser Prefab Competence Center wächst, unsere Kolleg:innen starten durch und unsere Kund:innen möchten mit unserer Sanitär-Register-Vorfertigung planen. Wir haben große Pläne und starke Produkte. Jetzt fehlen nur noch Sie als Key Account Manager (mwd) für unser Registergeschäft. Bei uns können Sie ihre kreativen Ideen in die Realität umsetzen und zeigen, wie ein moderner Vertrieb aussehen kann.



Ihr Tätigkeitsbereich sieht dabei folgendermaßen aus:


Beratung und Betreuung aller Zielgruppen im Projektgeschäft (insbesondere Planer, Projektentwickler, Bauträger, Generalunternehmer und Projektinstallateure) Projektakquise und Nachverfolgung in den einzelnen Projektphasen Platzierung von Produkten / Lösungen in Ausschreibungen Neukundenakquise sowie konsequente Betreuung und Weiterentwicklung von Key Accounts Durchführung von Schulungen und Informationsveranstaltungen Teilnahme an Fachmessen Aktive Zusammenarbeit mit den einzelnen Abteilungen im Innen- und Außendienst Wettbewerbs- und Marktbeobachtung Schwerpunkt Prefab / Registerbau

Das bringen Sie mit:

Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung, idealerweise in der Sanitärbranche. Sie bringen einschlägige Kenntnisse in der Gebäudetechnik und im Projektgeschäft sowie ein ausgereiftes technisches Verständnis mit. Sie verfügen über tiefgehende Erfahrungen im Vertrieb / Verkauf. Ihr Verhandlungsgeschick und Ihre Kommunikationsstärke macht Sie zu einem unverzichtbaren Vertriebsmitarbeiter (mwd). Der sichere Umgang mit der deutschen und englischen Sprache rundet Ihr Profil ab.

Wir schaffen die Bedingungen für Spitzenleistungen:

Aus einer individuellen Vergütung mit personenbezogenen Zielvereinbarungen und zusätzlichen Leistungen wie bspw. Bikeleasing und betrieblicher Altersvorsorge schnüren wir ein attraktives Gehaltspaket. Flexible Arbeitszeiten optimieren die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf. Eine gezielte Personalentwicklung öffnet die Türen für berufliche und persönliche Weiterentwicklung. Unsere "Du-Kultur", Mitarbeiterevents und unser gutes Arbeitsklima fördern das Miteinander. * Unser Onboarding, individuell abgestimmt, unterstützt alle neuen Kollegen und Kolleginnen ab dem ersten Tag.