Job Description

Personalleitung (m/w/d)

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Was wir Ihnen bieten

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leistungsgerechte Bezahlung nach dem BRK-Vergütungstarifvertrag

in Anlehnung an die Tarifverträge im öffentlichen Dienst. eine

Praxisanleiter-Zulage

in Höhe vom

210,00 €

pro Monat

zwei Jahressonderzahlungen

pro Kalenderjahr. ein Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. bis zu

20,00 € monatlich

Zuschuss zum Fitnessstudio)

Mitarbeiterrabatte

von

bis zu 50 %

bei Fitnessstudios, Restaurants, Gärtnereien, Bekleidungsgeschäften, uvm. einen monatlichen

Zuschuss

zu

vermögenswirksamen Leistungen

und eine

arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

die Möglichkeit des

Bikeleasings

. die Möglichkeit zur

selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeit

in einem vielseitigen Aufgabengebiet. die Tätigkeit in einer

sinnstiftenden Organisation

.

Strukturen für Mitsprache

und Entfaltung in einem angenehmen Betriebsklima.

interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

.

30 Tage Urlaub

pro Kalenderjahr. .

Ihre Aufgaben

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Verantwortung für die operative und strategische Personalarbeit im Verband Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Strukturen und -Prozessen sowie der Digitalisierung im Personalbereich Fachliche und disziplinarische Führung, Förderung und Entwicklung der Abteilung Personalmanagement mit den Bereichen Personalsachbearbeitung/-verwaltung, Personalmarketing und Recruiting, Ausbildung, Personalentwicklung, kollektives Arbeitsrecht sowie BEM/BGM Beratung der Führungskräfte bezüglich gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Rahmenbedingungen Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Personalrat sowie Verhandlung und Umsetzung von Dienstvereinbarungen Vorbereitung der Einführung von neuen und Umsetzung von bestehenden tariflichen Regelungen Mitgestaltung einer zukunftsorientierten Organisation der Abteilung Personalmanagement

Sie bringen mit

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Sie verfügen über einen akademischen Abschluss in Betriebswirtschaft, Rechts-, oder Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare mehrjährige Berufserfahrung. Mehrjährige Berufserfahrung in einem größeren Unternehmen Personalwesen in leitender Funktion, gerne auch als Stellvertretung. Fundiertes Fachwissen im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Kenntnisse in angrenzenden Rechtsgebieten, idealerweise im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes. Kenntnisse im Bereich des Datenschutzes. Führungspersönlichkeit, die Mitarbeitende wertschätzend und ergebnisorientiert führt, sodass diese sich weiterentwickeln und beste Leistung erbringen können. Analytisches Denken, konzeptionelle Stärke und die Fähigkeit, überzeugend in einem komplexen Umfeld zu agieren und praktikable Lösungen zu entwickeln. Kommunikations- und Verhandlungsstärke und Erfahrung im erfolgreichen Management von Beziehungen zu Mitarbeitern, Führungskräften und externen Partnern. Gestaltungswille und Offenheit für Veränderungen, gerne in Verbindung mit IT-Affinität. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Personal- oder Betriebsrat. Strategisches und unternehmerisches Denken.

Über uns

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Das Bayerische Rote Kreuz, Körperschaft des öffentlichen Rechts, ist ein großer Wohlfahrtsverband und die führende Hilfsorganisation in Bayern. Der BRK-Kreisverband Ostallgäu beschäftigt ca. 900 MitarbeiterInnen. Darüber hinaus sind rund 2300 ehrenamtliche Helfer und Helferinnen im Einsatz. Als kompetenter Dienstleister suchen wir engagierte MitarbeiterInnen, die ihre Zukunft aktiv und vorausschauend mit uns gestalten möchten. Für unsere Abteilung Personalmanagement in

Marktoberdorf

suchen wir

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine engagierte

Personalleitung (m/w/d)

in Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden