Job Description

Stellenbeschreibung

Wir suchen eine engagierte und erfahrene Senior Personalreferent:in (m/w/d) zur Verstärkung unseres HR-Teams. In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die eigenständige Betreuung und Weiterentwicklung unserer Personalprozesse, beraten Führungskräfte sowie Mitarbeitende und tragen maßgeblich zur Umsetzung unserer Personalstrategie bei. Sie verfügen über umfassende Kenntnisse im Bereich Human Resources Management und bringen Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen mit. Ihre Expertise in der Personalgewinnung, -entwicklung und -bindung sowie Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit machen Sie zu einer wertvollen Unterstützung für unser Unternehmen.

Aufgaben

Eigenständige Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses inklusive Bewerbermanagement und Interviewführung Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalwirtschaftlichen Fragestellungen Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung Koordination und Durchführung von Personalmaßnahmen sowie Mitwirkung bei der Personalplanung Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und betrieblicher Richtlinien Mitarbeit an HR-Projekten, insbesondere im Bereich Employer Branding und Talent Management Nutzung von HR-Software wie Workday, SAP SuccessFactors oder PeopleSoft zur Datenpflege und -analyse Überwachung der Payroll-Prozesse in Zusammenarbeit mit der Lohnbuchhaltung, ggf. unter Berücksichtigung von Budgeting-Aspekten Supervising experience im Teammanagement ist wünschenswert

Qualifikationen

Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Human Resources Management, idealerweise in einer vergleichbaren Position als Senior Personalreferent:in oder in der Personalbetreuung Fundierte Kenntnisse in der Nutzung von HR-Software wie Personio/Time Card Erfahrung im Payroll-Bereich Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Kenntnisse in Arbeitsrecht Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, gemeinsam mit Ihnen unsere Personalarbeit weiterzuentwickeln.

Art der Stelle: Vollzeit, Teilzeit

Gehalt: 36.000,00€ - 60.000,00€ pro Jahr

Leistungen:

Betriebliche Altersvorsorge Betriebliche Weiterbildung Essenszuschuss Flexible Arbeitszeiten Kostenlose Getränke Kostenloser Parkplatz Mitarbeiter-Rabatt
Arbeitsort: Vor Ort